Description du poste
SNS RECRUTE POUR SON SERVICE JURIDIQUE
UN (1) JURISTE.
Mission :
Sous l’autorité du Responsable Juridique, Contrats et Contentieux, le Juriste aura pour mission de :
• Définir la stratégie de défense des intérêts de l’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques et apporter des conseils à la Direction.
• Anticiper les risques qui peuvent survenir et assurer la défense de l’entreprise.
DESCRIPTION DE POSTE
• Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies par la Direction Générale,
• Assurer le suivi juridique des différents projets en s’assurant de la faisabilité jusqu’à la finalité,
• Apporter une expertise sur tous dossiers juridiques,
• Gérer les contentieux et précontentieux
• Réaliser et rédiger des analyses juridiques,
• Participer à la sécurisation juridique de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Assister et conseiller les services sur les questions juridiques,
• Rédiger, mettre en œuvre et suivre les actes et documents juridiques divers : délibérations, contrats, conventions, règlements, actes d’acquisition …
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, systèmes d’information, des procédures et instruction au regard de l’actualité juridique,
• Assurer la veille juridique : analyse des textes ; recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales,
• Préparer et proposer le budget annuel de fonctionnement du service juridique,
• Participer aux réunions avec les clients, prestataires, partenaires.
• Assurer la rédaction et la négociation des contrats métiers liés à l’activité de la structure
• Assurer la rédaction et la négociation des contrats hors métiers (liés au fonctionnement de la structure, en support)
• Assurer la mise en place, le déploiement et le suivi de la procédure de gestion des données personnelles
• Assurer la mise en place, le déploiement et le suivi de la procédure mise en place par la réglementation (Code de conduite, lutte anti-blanchiment, politique anti- cadeaux, etc.)
• Appuyer sa hiérarchie à assurer la disponibilité et la régularité des – Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies par la Direction Générale,
• Assurer le suivi juridique des différents projets en s’assurant de la faisabilité jusqu’à la finalité,
• Apporter une expertise sur tous dossiers juridiques,
• Gérer les contentieux et précontentieux
• Réaliser et rédiger des analyses juridiques,
• Participer à la sécurisation juridique de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Assister et conseiller les services sur les questions juridiques,
• Rédiger, mettre en œuvre et suivre les actes et documents juridiques divers : délibérations, contrats, conventions, règlements, actes d’acquisition …
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, systèmes d’information, des procédures et instruction au regard de l’actualité juridique,
• Assurer la veille juridique : analyse des textes ; recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales,
• Préparer et proposer le budget annuel de fonctionnement du service juridique,
• Participer aux réunions avec les clients, prestataires, partenaires.
• Assurer la rédaction et la négociation des contrats métiers liés à l’activité de la structure
• Assurer la rédaction et la négociation des contrats hors métiers (liés au fonctionnement de la structure, en support)
• Assurer la mise en place, le déploiement et le suivi de la procédure de gestion des données personnelles conventions (Clients/ fournisseurs) et des sollicitations juridiques
• Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
• Faire le reporting Hebdomadaire à sa hiérarchie
Profil du poste
PROFIL DU POSTE
Formation : BAC+ 3/4
Diplôme : Droit privé, GRH
Expérience : 05 années d’expérience au moins en tant que Juriste.
EXIGENCES DU POSTE
• Maitrise du droit des affaires
• Maitrise du droit social
• Maitrise de la fiscalité d’entreprises
• Savoir rédiger les conventions
• Avoir de bonnes connaissances de la législation de travail en côte d’Ivoire ;
• Avoir la maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (SAP, WORD, EXCEL …)
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité d’analyse et synthèse
QUALITES REQUISES
Objectivité,
Loyauté,
Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet,
Rigueur et sens de l’organisation,
Aisance relationnelle,
Adaptabilité et autonomie,
Discrétion professionnelle, disponibilité,
Force de proposition, esprit d’initiative,
Sens de la qualité de service,
Sens du collectif, esprit d’équipe,
Dynamisme et aptitude à travailler sous stress
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 14 Janvier 2025
NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.
