Description du poste
Cabinet d’expertise comptable et d’audit régulièrement inscrit à l’Ordre recherche, dans le cadre de son organisation, un Comptable.
I. MISSIONS
Placé sous l’autorité de l’Expert-comptable, Gérant du cabinet, le comptable prévoit les ressources et met en place les techniques comptables et administratives nécessaires au développement et à la protection du cabinet.
Il coordonne et supervise :
• la comptabilité et des finances,
• la gestion du personnel,
• l’administration et les services généraux.
Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires du Cabinet.
A ce titre, il est responsable des déclarations fiscales, sociales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers.
II. RESPONSABILITES & ATTRIBUTIONS
Gestion comptable, sociale et fiscale
• procéder à la saisie régulières des données comptables dans le respect des procédures
• contrôler les flux de trésorerie et préparer les approvisionnements de la caisse ;
• procéder aux états de rapprochement bancaire ;
• Informer et conseiller le Gérant en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables ;
• procéder à l’établissement des états financiers du cabinet ;
• proposer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers
Organisation et gestion administrative
• Gérer en toute autonomie l’organisation validée et approuvée par le Gérant ;
• Assurer la gestion de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité du Cabinet ;
• Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques
• Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par le Gérant
• Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire
• Gérer le personnel du Cabinet (élaboration des contrats, bulletin de paie, absences, formation, congés, etc).
Gestion relations avec l’extérieur
• Relations avec l’Ordre des Experts Comptables (gestion des cotisations ordinales et les demandes diverses) ;
• Relations avec l’administration sociale pour les déclarations des embauches et les appels à cotisations, et les demandes diverses ;
• Relations avec l’administration fiscale pour les déclarations périodiques et les demandes diverses.
Profil du poste
III. QUALIFICATIONS
• Bac + 3 min en comptabilité / Finance ;
• Expérience d’au moins 5 ans dont 3 ans dans un poste similaire ou dans un cabinet comptable ;
• Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
• Bonnes capacités organisationnelles ;
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;
• Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations.
Dossiers de candidature
IV. CONTACTS, CONDITIONS et DISPONIBILITE
• Disponibilité : Dès que possible
• Envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale, avec l’intitulé du poste en Objet à : recrutements.321@gmail.com
• Date limite de réception des dossiers : Vendredi 21 mars 2025.
