Description du poste
MISSIONS
Le Gestionnaire stock (H/F) aura pour missions principales de :
– Organiser la chaîne d’approvisionnement ;
– Maintenir une liaison permanente avec les fournisseurs ;
– Gérer les situations d’urgence : retard de livraisons, rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande.
RESPONSABILITES ET PRINCIPALES ACTIVITES
Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)
• Ranger le stock en respectant les zones de stockage prédéfinies ;
• Réceptionner les livraisons de matériels en vérifiant la conformité (qualité, quantité et la désignation) avec le bon de livraison ;
• Assurer la saisie et la mise en stock du matériel réceptionné quotidiennement dans le SI ou le logiciel de gestion de stock dédié;
• Réceptionner les demandes des opérationnels et les traiter dans les délais conformément aux procédures en vigueur ;
• Préparer et éditer les bons de sorties des matériels ;
• Organiser les sorties de matériels en collaboration avec le service demandeur ;
• Faire le suivi des retours et les déposes des matériels après exécution des chantiers ;
• Faire le suivi en stock (entretien, rangement, inventaires, étiquetage)
• Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène et effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le supérieur hiérarchique ;
• Faire les reportings périodiques en respectant les délais ;
• Informer et sensibiliser les équipes sur la gestion des stocks (procédure, méthodologie)
• Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes et les difficultés et proposer au supérieur hiérarchique des axes d’amélioration.
Profil du poste
• Avoir de très bonnes connaissances en stock ;
• Savoir chercher l’information et la mettre en application ;
• Avoir au minimum une bonne connaissance du matériel télécom ;
• Être capable d’élaborer des procédures, des tableaux de suivi et d’évaluation ;
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Être honnête et intègre ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Savoir gérer ses priorités ;
• Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités (Excel, Power Point, Word…) ;
• Capacité à établir un diagnostic de situation ;
• Sérieux, fiable et précis.
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@cicables.com
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF
