Description du poste

MISSIONS

Le Gestionnaire stock (H/F) aura pour missions principales de :

– Organiser la chaîne d’approvisionnement ;

– Maintenir une liaison permanente avec les fournisseurs ;

– Gérer les situations d’urgence : retard de livraisons, rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES ACTIVITES

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

ACTIVITES TECHNIQUES :

• Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)

• Ranger le stock en respectant les zones de stockage prédéfinies ;

• Réceptionner les livraisons de matériels en vérifiant la conformité (qualité, quantité et la désignation) avec le bon de livraison ;

• Assurer la saisie et la mise en stock du matériel réceptionné quotidiennement dans le SI ou le logiciel de gestion de stock dédié;

• Réceptionner les demandes des opérationnels et les traiter dans les délais conformément aux procédures en vigueur ;

• Préparer et éditer les bons de sorties des matériels ;

• Organiser les sorties de matériels en collaboration avec le service demandeur ;

• Faire le suivi des retours et les déposes des matériels après exécution des chantiers ;

• Faire le suivi en stock (entretien, rangement, inventaires, étiquetage)

• Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène et effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le supérieur hiérarchique ;

• Faire les reportings périodiques en respectant les délais ;

• Informer et sensibiliser les équipes sur la gestion des stocks (procédure, méthodologie)

• Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes et les difficultés et proposer au supérieur hiérarchique des axes d’amélioration.

Profil du poste

• Avoir de très bonnes connaissances en stock ;

• Savoir chercher l’information et la mettre en application ;

• Avoir au minimum une bonne connaissance du matériel télécom ;

• Être capable d’élaborer des procédures, des tableaux de suivi et d’évaluation ;

• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;

• Être honnête et intègre ;

• Faire preuve de rigueur ;

• Savoir gérer ses priorités ;

• Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités (Excel, Power Point, Word…) ;

• Capacité à établir un diagnostic de situation ;

• Sérieux, fiable et précis.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@cicables.com

NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF