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LIFE TV recrute ASSISTANT JURIDIQUE & RH

Departement: Juridique et RH
Service: Juridique et RH
Domaine d’expertise: Droit. Ressources humaines
Niveau d’étude: BAC+2 (minimum) droit privé ou Ressources-humaines
Competences: Droit. Ressources humaines
Qualité(s): • sens de la discrétion et de la confidentialité • bonne capacité d’analyse et de synthèse • travailler sous pression et en équipe • rigueur, organisation et polyvalence • force de proposition
Date de prise de fonction: 2021-04-01 00:00:00

Description:

Rattaché au département Juridique et RH, il/elle assiste la Responsable juridique et RH.

Il/elle a notamment pour mission de :

Généralité

  • Classer et archiver les dossiers, contrats et documents ;
  • Rédiger les contrats, courriers et documents ;
  • Préparer les présentations (PowerPoint) ;
  • Toutes autres tâches ;

Ressources humaines

  • Assurer l’administration du personnel ;
  • Administrer la plateforme RH : création des employés, mise à jour de profil, des contrats, etc.
  • Préparer les contrats, courriers et documents ;
  • Diffuser toutes les informations obligatoires auprès du personnel et de ses représentants ;
  • Contribuer aux opérations de recrutement : accompagner les supérieurs dans la définition des profils, rédiger les fiches de poste, publier les annonces, recevoir er sélectionner les candidatures ;
  • Veiller à la bonne intégration des collaborateurs ;
  • Aider à la mise en place et au suivi de la GPEC ;

Juridique

  • Gestions des contrats et avenants autant du personnel que des autres contrats ;
  • Suivre les dates de renouvellement, de reconduction tacite et autres
  • Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise ;
  • Rédiger les contrats, correspondances et autre ;
  • Répondre avec diligence, oralement ou par écrit, à toute question juridique ;
  • Faire des recherches juridiques ;
  • Tenir une veille juridique et documentaire ;
  • Suivre toutes les procédures administratives et judiciaires et en produire des rapports ;
  • Conseiller la Responsable juridique et RJ en matière d’application de la réglementation sociale légale et conventionnelle.

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