-GERER LES STOCKS DE MATERIELS MECANIQUE
-HARMONISER LES LIVRAISONS DE COMMANDE
-FAIRE LA GESTION DES STOCKS ET LIVRABLE
Nous recherchons activement un(e) Gérant(e) compétent(e) et passionné(e) par la mécanique, les pneus, les huiles, et autres services connexes.
En tant que Gérant(e) de notre station rapide, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations. Vos principales responsabilités incluront :
SOCOPI recrute un technicien génie civil option bâtiment.
Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans l’agroalimentaire un chauffeur pour le Directeur Général
– Savoir conduire
– Assurer l’entretien
– Veiller au bon fonctionnement du véhicule
– Très bonne présentation
– Bonne rhétorique
– Très grande maîtrise de soi
– Discret
– Grande capacité à gérer le stress
– Bien connaitre la ville d’Abidjan en particulier et l’intérieur de la CÔTE D’IVOIRE en général
– Bonne connaissance mécanique
– Cumuler au moins sept (07) ans d’expérience
Entreprise de phytosanitaire dotée d’une expérience de 8 ans recherche un(e) commercial(e) dans le cadre du développement de ses activités.
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VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans un contexte d’expansion immobilière, , vous serez en charge de décliner la stratégie immobilière de Société Générale Côte d’Ivoire en projets immobiliers, d’exécuter la feuille de route projets, de piloter l’activité et assurer la montée en compétences des équipes en matière de conception, planificiation et gestion de projets immobiliers.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Définir le plan projet immobilier pluriannuel qui contribue à l’atteinte de la stratégie la banque ;
· Elaborer et piloter le budget global de l’activité travaux neufs à partir des besoins émis par le métier ;
· Elaborer le process d’exécution des projets (programmation, AMO, Maîtrise d’œuvre, Entreprises) et veiller au déroulement des projets selon ce process ;
· Organiser l’activité en projets à réaliser par l‘équipe (plan de charge) et suivre le planning prévisionnel de réalisation des projets en mode pluriannuel ;
· Structurer la gouvernance des projets et leur organisation depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la réception avec la passation à l’équipe de maintenance et l’exploitation ;
· S’assurer que les règles de la Direction Immobilière du Groupe sont appliquées et respectées ;
· Anticiper les évolutions et améliorer tant les process que les infrastructures en négociant et en gérant les projets d’investissement et de travaux neufs ;
· Superviser la coordination des études techniques des dossiers de consultation des entreprises ;
· Planifier, piloter et coordonner les activités liées aux projets en animant un groupe de personnes le plus souvent avec un lien hiérarchique.
ET SI C’ETAIT VOUS ?
· Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Bâtiment, Génie Civil, Travaux neufs, ou domaine équivalent ;
· Vous justifiez d’une expérience minimum de huit (8) années dans la conception, le pilotage et l’exécution de projets immobiliers ;
· Vous avez le sens du respect des règles, des procédures et vous êtes orienté vers la sécurité et la sureté des biens et des personnes ;
· Vous avez une bonne connaissance des processus achats et du marché de l’immobilier ;
· Acteur.trice de la montée en compétences de vos équipes, vous savez transmettre vos compétences avec pédagogie ;
Nous recherchons, en plus, des candidat.e.s avec les aptitudes et compétences suivantes :
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus stratégiques en local ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
CV à envoyer avant le 31 janvier 2024
Nous recrutons des téléconseillers dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionnés par le service client et dotés d’une expérience dans ce métier.
Nous vous invitons à participer à notre processus de recrutement le 18 et le 19 janvier 2024 de 09h à 15h à notre siège sis à Cocody Angré 9ème Tranche au Rond Point CNPS.
NB: Veuillez vous munir de votre CV actualisé s’il vous plaît. Ainsi, confirmer votre présence en postulant à cette annonce
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la DRH, vous prenez part à l’accompagnement des collaborateurs dans une dynamique de transformations, en vous mettant à la disposition du collectif de travail et de l’ensemble de ses acteurs (lignes RH, managériales, etc.) et dans une démarche de collaboration pluridisciplinaire.
Vous interviendrez notamment dans les actions de prévention, d’information et de conseil à destination de l’ensemble des collaborateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les agents rencontrant des difficultés, dans les domaines suivants : familial, travail, santé, handicap,
· Assurer l’écoute, l’aide, le conseil, l’information et l’orientation des agents
· Accompagner les agents tout au long de leur carrière : arrêt maladie, mobilité, fin de carrière,
· Participer en collaboration avec la DRH et la médecine du travail à la prévention des troubles psychosociaux,
· S’associer à des projets pouvant contribuer à des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail des professionnels dans le cadre de la politique de la banque,
· Apporter un éclairage social et assurer la veille spécifique à son domaine,
· Evaluer et analyser les situations rencontrées afin de conseiller et d’orienter les personnes vers les partenaires, internes ou externes, adaptés ;
· Tenir un rôle de vigilance et d’alerte auprès de la DRH et du CSSCT, établir le rapport d’activité global et être force de propositions
· Proposer et animer des événements collectifs sur des thématiques sociales (retraite, prévoyance, gestion du budget familial, etc.).
· Etc.
ET SI C’ETAIT VOUS ?
· Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure BAC+ 4 /5 complétée si possible par une formation d’Assistant(e) Social(e) ;
· Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire idéalement acquise en Entreprise ;
· Vous savez diagnostiquer et analyser les causes des difficultés évoquées par les salariés pour élaborer et proposer un projet d’aide et d’accompagnement ;
· Vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité ;
· Vous entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés ;
· Nous recherchons en plus, des candidats qui avec les aptitudes et compétences suivantes :
o Esprit d’analyse ;
o Bonne capacité d’adaptation ;
o Sens de l’écoute et de l’empathie
o Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers des fonctions à responsabilités plus élevées dans divers des métiers au sein de la banque ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
CV à envoyer avant le 20 Janvier 2024
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La Société de Limonaderies et Boissons Rafraichissantes d’Afrique recrute un (01) Stagiaire Technicien de laboratoire pour son site basé à Bouaflé.
Vous aurez pour principale mission de faire la saisie de données et de réaliser des analyses physicochimiques et microbiologiques.
Formation Requise : BAC+2/3 Industrie Agroalimentaire et Chimique ou équivalent
Expérience Professionnelle : 06 mois d’expérience avérée dans une fonction similaire
Compétences :
– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, …)
– Bonne capacité d’adaptation
– Savoir travailler en autonomie
Date limite des candidatures : 17/01/2024
NB : Poste basé à BOUAFLE
Description:
La société SOLIBRA recrute pour son usine de Yopougon Zone industrielle 1 :
2 (deux) TECHNICIENS DE TRAITEMENT DES EAUX
Le candidat aura pour mission:
Assurer le traitement de l’eau utilisée pour la production des BGI (Boissons gazeuses) conformément aux normes et procédures en vigueur.
Le candidat aura pour tâche:
· Effectuer des analyses physico-chimiques de l’eau en respectant les périodicités et les instructions de travail en vigueur ;
· Assurer le traitement de l’eau servant à la production des boissons gazeuses ;
· Constater et effectuer une maintenance de premier niveau des dysfonctionnements, dépassements de paramètre ou arrêts des installations, le cas échéant les signaler à la hiérarchie ;
· Assurer l’appoint des solutions de traitement (Sel, anti tartre, chlore…) ;
· Informer la salle des machines pour d’éventuelles coupures d’eaux et baisses de pression ;
· Produire un rapport des incidents survenus lors des quarts de travail et les consigner dans le logiciel de travail ;
· Prélever les eaux à transmettre au laboratoire pour dégustation ;
· Effectuer les analyses des eaux des chaudières et faire des réglages de pompe en cas d’anomalies ;
· Préparer les produits d’alimentation des chaudières ;
· Préparer les produits de traitement des eaux usées ;
· Assurer le traitement des tours de refroidissement et des eaux usées de l’usine (analyses et corrections en cas d’anomalies) ;
· Effectuer les inventaires des réactifs ;
· Produire des rapports des activités à transmettre à la hiérarchie ;
· Renseigner tous les documents d’exploitation et les intégrer dans le logiciel de travail ;
· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;
· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;
Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.
Profil Recherché:
BAC+2 en Agroalimentaire ou équivalent
1 ans dans une fonction similaire
Réactivité , sens de l’organisation, sens de la communication
Rigueur, Esprit d’équipe
Date limite de dépôt des candidatures : 17/01/2024
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