Lieu de travail : Hôtel Le Chandelier, Yamoussoukro
Contrat : Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Hôtel Le Chandelier recherche une Réceptionniste dynamique et accueillante pour assurer l’accueil et le service à la clientèle.

Missions principales :
• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
• Gérer les réservations ainsi que l’enregistrement des arrivées et des départs
• Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les attractions locales
• Répondre aux appels téléphoniques et aux messages
• Tenir à jour les documents et les systèmes de gestion de l’hôtel

Profil recherché :
• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en hôtellerie, tourisme ou équivalent
• Expérience préalable à un poste similaire exigée
• Bonne présentation, sens du service et excellent relationnel
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout
• Maîtrise obligatoire des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de réservation)

Conditions requises :
• Résider obligatoirement à Yamoussoukro
• Être âgée entre 18 et 27 ans
• Justifier d’une expérience confirmée en tant que réceptionniste

Date limite de candidature : 5 juin 2025

Dossier de candidature à envoyer par WhatsApp :
• Un CV
• Une photo en pied (entière)
• Une vidéo d’une minute présentant votre expérience et vos atouts
• Une simulation pratique : en audio ou vidéo, simulez la réception d’un appel d’un client souhaitant réserver une nuitée à 35 000 F CFA dans une mini suite de l’hôtel
• Votre âge
• Votre quartier de résidence à Yamoussoukro
• Votre prétention salariale

Postuler en ligne uniquement par WhatsApp au :
+225 07 49 29 22 20 – Binfel Job

Description du poste

Missions
En tant que Commercial(e) Immobilier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
– Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
– Prospection et fidélisation : Identifier et cibler des prospects, entretenir des relations
durables avec la clientèle et maximiser les opportunités commerciales.
– Analyse du marché et veille concurrentielle : Effectuer des études de marché, analyser les
tendances et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
– Gestion des outils marketing : Participer à la conception et à l’actualisation des supports
marketing (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente, etc.).
– Communication digitale et événementielle : Contribuer à l’optimisation du site web et des
réseaux sociaux, organiser des salons et événements pour promouvoir l’entreprise.
– Stratégie commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing

pour développer la notoriété de la société.
– Suivi des performances : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des
ventes et des recouvrements, et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil du poste

Profil recherché
– Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (BAC +3/4)
– Expérience professionnelle minimum 3 ans dans le domaine immobilier
– Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication
– Forte orientation résultats et goût prononcé pour les challenges
– Maîtrise des outils digitaux et des techniques de prospection

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
– Avoir un portefeuille clients dans le domaine concerné

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :recrutementsokaf@gmail.com en précisant en objet « Candidature – Commercial(e) Immobilier »

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Description du poste

Nous sommes à la recherche active d’un chauffeur coursier pour l’un de nos clients leader dans son secteur d’activité Il aura pour mission de conduire certains responsables de la société dans le cadre professionnel et à faire des courses professionnelles pour le compte de l’entreprise.

Profil du poste

I- QUALIFICATION

* Diplôme

Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire à jour et avoir un niveau BEPC ou secondaire.

* Expériences Professionnelles

Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la conduite. Habiter dans les Zones de Treichville, Marcory, Koumassi, port Bouet et Vridi sera un atout majeur.


II- Les Compétences et les qualités personnelles

* Avoir une présentation soignée (propre et correctement habillé);
* Savoir s’exprimer et écrire correctement en français;
* Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan;
* Avoir une bonne connaissance du code de la route,
* Être ponctuel et assidue à son poste de travail;

* Savoir faire preuve de vigilance et de rigueur dans la conduite;
* Être disponible, courtois envers les autres
* Avoir la maitrise de de soi et avoir une excellence aisance relationnelles avec les autres

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@emcci.net en mettant en objet : Candidature au poste de Chauffeur Coursier

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Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 GERER L’INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS

• Gérer les différents stocks de la résidence
• Réaliser les courses et achats
• Tenir et gérer un budget
• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes
• Réaliser quelques tâches administratives.
• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel

 EFFECTUER UN SERVICE

• Dresser la table
• Servir les repas
• Gérer une cave
• Accueillir les invités
• Organiser des réceptions

 GÉRER LA RESIDENCE

• Coordonner/Réaliser/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile
• Coordonner/réaliser/contrôler l’entretien du linge
• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements
• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences

GARDE D’ENFANT:

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur

Profil du poste

PRÉ-REQUIS :

• Diplôme et/ou formation d’hôtellerie
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie ou comme gouvernante
• Excellente maitrise du Français
• Maitrise des techniques de ménage
• Maitrise des techniques d’entretien du linge

QUALITÉS CLÉS :

Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d’initiative, flexibilités et disponibilités.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste

RESUMÉ DU POSTE

Le développeur FullStack est responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications web complètes, incluant à la fois les aspects front-end et back-end. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de produit et d’ingénierie pour créer des solutions robustes et évolutives.

RESPONSABILITÉS
• Développer et maintenir des applications web complètes, couvrant à la fois le front-end et le back-end.
• Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes UI/UX en code fonctionnel.
• Implémenter des API RESTful et des services web pour assurer une communication efficace entre le front-end et le back-end.
• Gérer les bases de données, incluant la conception, l’optimisation et la maintenance.

• Assurer la qualité́ du code par des revues de code, des tests unitaires et des tests d’intégration.
• Résoudre les problèmes techniques et déboguer les applications.
• Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.
• Participer à la planification, à l’estimation et à la gestion de projets.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES
Front-end :
• Maitrise des langages HTML, CSS et JavaScript.
• Expérience avec des Framework front-end comme React, Angular, ou Vue.js.

Back-end :
• Solide compréhension des langages de programmation back-end comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP.
• Expérience avec des Framework back-end comme Express.js, Django, Ruby on Rails, Spring Boot ou Symfony.
• Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Redis, ElasticSearch).
• Connaissance des principes de conception d’API RESTful et des services web.

Autres compétences :
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version comme Git.
• Compréhension des principes de sécurité́ web et des meilleures pratiques pour sécuriser les applications.
• Capacité à écrire des tests unitaires et d’intégration.
• Connaissance des pratiques de développement Agile et Scrum.
• Bonne maitrise des environnements de déploiement et de conteneurisation comme Docker et Kubernetes.

FORMATIONS ET EXPERIENCES
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le développement web, de préférence en tant que développeur FullStack.
• Portfolio ou exemples de projets antérieurs démontrant les compétences et l’expérience.


QUALITES PERSONNELLES
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
• Bonnes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Volonté́ d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles méthodes de travail.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer vos CV à l’adresse mail suivante : rh@synelia.tech avec pour Objet CANDIDATURE POUR LE POSTE DE DEVELOPPEUR FULLSTACK.

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Description du poste

MISSION

Commercialiser les offres spécifiques dédiées aux grandes entreprises, gérer et fidéliser le portefeuille client de son pôle d’activité.

ACTIVITES DU POSTE

Commercialiser les offres spécifiques dédiées aux grandes entreprises
? Concevoir des offres sur mesure selon les orientations du service commercial
? Acquérir des marchés sur son segment d’activité

Développer et fidéliser le portefeuille client de son pôle d’activité
• Entretenir un réseau d’affaires pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation.
• Effectuer le suivi des clients et anticiper les éventuelles insatisfactions

Marketing
? Gérer l’image de marque de l’entreprise

Profil du poste

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

– Formation: BTS Gestion commerciale /Marketing;
– Niveau de qualification : BAC+3/4 ;
– Expérience requise : Minimum 3 ans à une fonction similaire;
– Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
– Connaissance des solutions RH
– Connaissance en négociation commerciale
– Bonnes connaissances du métier et/ou du secteur d’activité de l’entreprise
– Connaissance de technique de gestion des grands comptes
– Maitriser les techniques de négociation
– Savoir détecter les besoins des prospects/ clients et les orienter
– Maîtriser les outils bureautiques, (Word, Excel…)

QUALITES ET APTITUDES
• Force de proposition et de conviction
• Qualités relationnelles
• Ténacité
• Écoute des besoins
• Être Organisé
• Facilité à travailler sous la pression du résultat
• Être disponible
• Avoir une apparence soignée

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkaconseils23@gmail.com  , AVEC EN OBJET LA MENTION  » COMMERCIAL (H/F) »

DELAI DE RIGUEUR: 16 juin 2025.

Description du poste

Nous cherchons de préférence une personne du sexe féminin âgée d’ au moins 35 ans et ayant à son actif au moins cinq années d’ expérience professionnelle dans le domaine du transit et de la logistique .
Il faut obligatoirement avoir le permis de conduire et savoir très bien conduire .
Salaire proposé 180 000 F CFA .

Profil du poste

Avoir un bac + 4 dans le domaine du transit et de la logistique .

Dossiers de candidature

Mail: rrh@dmeib.com
Contact : 07 59 89 98 01

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Description du poste

En tant que chauffeur de Camion Benne vous êtes responsable du transport de matériaux (graviers, sables, terres, déchets, etc.) entre les différents sites en respectant les consignes de sécurité, les délais impartis et les règles en vigueur.

Sous la supervision du Responsable Logistique, vos activités comprendront :

CONDUITE ET TRANSPORT
• Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des matériaux.
• Transporter des matériaux vers des destinations prévues en respectant les itinéraires définis.
• Contrôler la stabilité du chargement et veiller à sa conformité avec les réglementations routières.

ENTRETIEN DU VEHICULE
• Effectuer les vérifications quotidiennes du camion (huiles, pneus, freins, etc.).
• Assurer l’entretien courant et signaler tout dysfonctionnement ou panne à la hiérarchie.
• Maintenir le camion propre et en bon état.

RESPECT DES NORMES ET REGLEMENTATIONS
• Respecter strictement les règles de sécurité sur les routes et les chantiers.
• Conduire en conformité avec le Code de la route et les réglementations locales.
• Suivre les consignes spécifiques aux chantiers où il intervient.

RAPPORTS ET COMMUNICATION
• Remplir les bordereaux de livraison et les documents requis pour chaque mission.
• Communiquer régulièrement avec le superviseur pour signaler l’avancement des opérations ou tout problème rencontré.
• Veiller à l’exactitude des informations transmises (kilométrage, consommation, incidents).

Profil du poste

Compétence requise :

Savoirs (connaissances)

• Bonne connaissance du Code de la route.
• Compréhension des règles de sécurité relatives au transport de matériaux.
• Connaissance basique en mécanique pour détecter les pannes courantes.

Savoir-faire (compétences techniques)

• Maîtrise de la conduite d’un camion benne (manœuvres, chargement, déchargement).
• Capacité à lire, à écrire et comprendre un itinéraire ou un plan de transport.
• Aptitude à remplir correctement les documents administratifs liés au transport.

Savoir-être (qualités personnelles)

• Fiabilité, ponctualité et polyvalence.
• Vigilance et concentration.
• Sens de la responsabilité et respect des consignes.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com ; en Copie naomiedembele@transportmarcos.com helenemangle@transportmarcos.com

Veuillez préciser l’intituler du poste en objet du mail.

Toutes candidatures en double où sans objet sera automatiquement rejetées.