Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 GERER L’INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS

• Gérer les différents stocks de la résidence
• Réaliser les courses et achats
• Tenir et gérer un budget
• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes
• Réaliser quelques tâches administratives.
• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel

 EFFECTUER UN SERVICE

• Dresser la table
• Servir les repas
• Gérer une cave
• Accueillir les invités
• Organiser des réceptions

 GÉRER LA RESIDENCE

• Coordonner/Réaliser/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile
• Coordonner/réaliser/contrôler l’entretien du linge
• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements
• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences

GARDE D’ENFANT:

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur

Profil du poste

PRÉ-REQUIS :

• Diplôme et/ou formation d’hôtellerie
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie ou comme gouvernante
• Excellente maitrise du Français
• Maitrise des techniques de ménage
• Maitrise des techniques d’entretien du linge

QUALITÉS CLÉS :

Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d’initiative, flexibilités et disponibilités.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste

RESUMÉ DU POSTE

Le développeur FullStack est responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications web complètes, incluant à la fois les aspects front-end et back-end. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de produit et d’ingénierie pour créer des solutions robustes et évolutives.

RESPONSABILITÉS
• Développer et maintenir des applications web complètes, couvrant à la fois le front-end et le back-end.
• Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes UI/UX en code fonctionnel.
• Implémenter des API RESTful et des services web pour assurer une communication efficace entre le front-end et le back-end.
• Gérer les bases de données, incluant la conception, l’optimisation et la maintenance.

• Assurer la qualité́ du code par des revues de code, des tests unitaires et des tests d’intégration.
• Résoudre les problèmes techniques et déboguer les applications.
• Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.
• Participer à la planification, à l’estimation et à la gestion de projets.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES
Front-end :
• Maitrise des langages HTML, CSS et JavaScript.
• Expérience avec des Framework front-end comme React, Angular, ou Vue.js.

Back-end :
• Solide compréhension des langages de programmation back-end comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP.
• Expérience avec des Framework back-end comme Express.js, Django, Ruby on Rails, Spring Boot ou Symfony.
• Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Redis, ElasticSearch).
• Connaissance des principes de conception d’API RESTful et des services web.

Autres compétences :
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version comme Git.
• Compréhension des principes de sécurité́ web et des meilleures pratiques pour sécuriser les applications.
• Capacité à écrire des tests unitaires et d’intégration.
• Connaissance des pratiques de développement Agile et Scrum.
• Bonne maitrise des environnements de déploiement et de conteneurisation comme Docker et Kubernetes.

FORMATIONS ET EXPERIENCES
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans le développement web, de préférence en tant que développeur FullStack.
• Portfolio ou exemples de projets antérieurs démontrant les compétences et l’expérience.


QUALITES PERSONNELLES
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
• Bonnes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Volonté́ d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles méthodes de travail.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer vos CV à l’adresse mail suivante : rh@synelia.tech avec pour Objet CANDIDATURE POUR LE POSTE DE DEVELOPPEUR FULLSTACK.

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Description du poste

MISSION

Commercialiser les offres spécifiques dédiées aux grandes entreprises, gérer et fidéliser le portefeuille client de son pôle d’activité.

ACTIVITES DU POSTE

Commercialiser les offres spécifiques dédiées aux grandes entreprises
? Concevoir des offres sur mesure selon les orientations du service commercial
? Acquérir des marchés sur son segment d’activité

Développer et fidéliser le portefeuille client de son pôle d’activité
• Entretenir un réseau d’affaires pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation.
• Effectuer le suivi des clients et anticiper les éventuelles insatisfactions

Marketing
? Gérer l’image de marque de l’entreprise

Profil du poste

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

– Formation: BTS Gestion commerciale /Marketing;
– Niveau de qualification : BAC+3/4 ;
– Expérience requise : Minimum 3 ans à une fonction similaire;
– Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui; Riviera, 2 plateaux.

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
– Connaissance des solutions RH
– Connaissance en négociation commerciale
– Bonnes connaissances du métier et/ou du secteur d’activité de l’entreprise
– Connaissance de technique de gestion des grands comptes
– Maitriser les techniques de négociation
– Savoir détecter les besoins des prospects/ clients et les orienter
– Maîtriser les outils bureautiques, (Word, Excel…)

QUALITES ET APTITUDES
• Force de proposition et de conviction
• Qualités relationnelles
• Ténacité
• Écoute des besoins
• Être Organisé
• Facilité à travailler sous la pression du résultat
• Être disponible
• Avoir une apparence soignée

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkaconseils23@gmail.com  , AVEC EN OBJET LA MENTION  » COMMERCIAL (H/F) »

DELAI DE RIGUEUR: 16 juin 2025.

Description du poste

Nous cherchons de préférence une personne du sexe féminin âgée d’ au moins 35 ans et ayant à son actif au moins cinq années d’ expérience professionnelle dans le domaine du transit et de la logistique .
Il faut obligatoirement avoir le permis de conduire et savoir très bien conduire .
Salaire proposé 180 000 F CFA .

Profil du poste

Avoir un bac + 4 dans le domaine du transit et de la logistique .

Dossiers de candidature

Mail: rrh@dmeib.com
Contact : 07 59 89 98 01

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Description du poste

En tant que chauffeur de Camion Benne vous êtes responsable du transport de matériaux (graviers, sables, terres, déchets, etc.) entre les différents sites en respectant les consignes de sécurité, les délais impartis et les règles en vigueur.

Sous la supervision du Responsable Logistique, vos activités comprendront :

CONDUITE ET TRANSPORT
• Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des matériaux.
• Transporter des matériaux vers des destinations prévues en respectant les itinéraires définis.
• Contrôler la stabilité du chargement et veiller à sa conformité avec les réglementations routières.

ENTRETIEN DU VEHICULE
• Effectuer les vérifications quotidiennes du camion (huiles, pneus, freins, etc.).
• Assurer l’entretien courant et signaler tout dysfonctionnement ou panne à la hiérarchie.
• Maintenir le camion propre et en bon état.

RESPECT DES NORMES ET REGLEMENTATIONS
• Respecter strictement les règles de sécurité sur les routes et les chantiers.
• Conduire en conformité avec le Code de la route et les réglementations locales.
• Suivre les consignes spécifiques aux chantiers où il intervient.

RAPPORTS ET COMMUNICATION
• Remplir les bordereaux de livraison et les documents requis pour chaque mission.
• Communiquer régulièrement avec le superviseur pour signaler l’avancement des opérations ou tout problème rencontré.
• Veiller à l’exactitude des informations transmises (kilométrage, consommation, incidents).

Profil du poste

Compétence requise :

Savoirs (connaissances)

• Bonne connaissance du Code de la route.
• Compréhension des règles de sécurité relatives au transport de matériaux.
• Connaissance basique en mécanique pour détecter les pannes courantes.

Savoir-faire (compétences techniques)

• Maîtrise de la conduite d’un camion benne (manœuvres, chargement, déchargement).
• Capacité à lire, à écrire et comprendre un itinéraire ou un plan de transport.
• Aptitude à remplir correctement les documents administratifs liés au transport.

Savoir-être (qualités personnelles)

• Fiabilité, ponctualité et polyvalence.
• Vigilance et concentration.
• Sens de la responsabilité et respect des consignes.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com ; en Copie naomiedembele@transportmarcos.com helenemangle@transportmarcos.com

Veuillez préciser l’intituler du poste en objet du mail.

Toutes candidatures en double où sans objet sera automatiquement rejetées.

Description du poste

Dans le cadre de l’exécution de ses projets agricole, une entreprise dans le domaine agricole recrute des jeunes techniciens agricole option production végétale cherchant à faire un stage école afin de valider leur diplôme.

Profil du poste

Être au moins titulaire d’un BAC+2 en production végétale. Etre mobile , être passionné et courageux.
Etre disponible sur six pour un stage pratique

Dossiers de candidature

CV à transmettre uniquement via WhatsApp au 0709811241 au plutard le 05 juin 2025