dimanche, juin 8, 2025
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HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS recrute OPÉRATEUR SOUFFLEUSE

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS

recrute

OPÉRATEUR SOUFFLEUSE

Description du poste

POSTE : Opérateur Souffleuse

?? Lieu : Bonoua

???? Missions :

• Assurer le réglage, le démarrage et le suivi de la machine de soufflage de bouteilles rotative.
• Veiller à la qualité des bouteilles en matériel PET produites.
• Effectuer les contrôles de production et ajuster les paramètres si nécessaire.
• Assurer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies.

Profil du poste

???? Profil recherché :

• Formation technique en plasturgie, mécanique ou équivalent.
• Expérience sur machine de soufflage rotative indispensable.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com  en précisant l’intitulé du poste en objet. Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS recrute OPÉRATEUR ETIQUETEUSE

Description du poste

POSTE : Opérateur Etiqueteuse

?? Lieu : Bonoua

???? Missions :

• Assurer le réglage et le fonctionnement de l’étiqueteuse pour manchons d’étiquettes en PVC/PET.
• Gérer l’étiqueteuse autocollante et s’assurer de la conformité des produits finis.
• Effectuer des vérifications régulières pour garantir un rendu optimal.
• Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie.

Profil du poste

???? Profil recherché :

• Formation technique en production industrielle ou équivalent.
• Expérience sur étiqueteuse pour manchons PVC/PET et étiqueteuse autocollante requise.
• Sens du détail, rapidité d’exécution et travail en équipe.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com  en précisant l’intitulé du poste en objet. Pour plus d’informations : 05 06 13 74 88.

Chantier de construction d’une usine de boisson énergisante recrute un(e) interprète français chinois

Site : Chantier de construction d’une usine de boisson énergisante
📅 Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

Description du poste :
Nous recherchons un(e) interprète français chinois pour accompagner nos équipes sur le site de construction d’une usine de boisson énergisante. Vous jouerez un rôle essentiel en facilitant la communication entre les équipes francophones et chinoises, en assurant une traduction fluide et précise des échanges, documents techniques, et consignes liées aux travaux.

Vos missions principales :

  • Assurer l’interprétation en langue locale lors des réunions, inspections, et discussions opérationnelles et stratégiques sur le chantier.
  • Traduire des documents techniques, rapports, et consignes liés aux travaux de construction.
  • Faciliter les échanges interculturels et résoudre les éventuels malentendus linguistiques.
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les responsables techniques pour garantir la compréhension mutuelle.

Profil recherché :

  • Maîtrise du français et du chinois (écrit et oral) avec un niveau HSK 3&4 ou 5 minimum.
  • Expérience préalable en tant qu’interprète ou traducteur, idéalement dans un environnement technique ou industriel chinois
  • Bonne compréhension des termes techniques liés à la construction
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interculturelles.
  • Volonté d’apprendre rapidement.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Une expérience enrichissante dans un environnement technique et multiculturel.
  • L’opportunité de travailler sur un projet d’envergure.
  • Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à un poste sur chantier.

🎯 Comment postuler ?
Envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature – Interprète français chinois avant le Lundi 03/02/2024 à 12H00.

ENTREPRISE RECRUTE Développeur Fullstack


???? Localisation
 :Palmeraire

???? Type de contrat :CDD

Vos missions

En tant que Développeur Fullstack, vous serez responsable de :

  • Concevoir et développer des solutions performantes avec Laravel (backend).
  • Créer des interfaces utilisateur dynamiques et intuitives avec Vue.js (frontend).
  • Développer des applications mobiles multiplateformes avec Flutter.
  • Participer aux phases de tests et au déploiement des applications.
  • Collaborer avec l’équipe pour proposer des solutions techniques adaptées aux besoins.
  • Compétences techniques requises :

Profil recherché

?       Maîtrise du framework Laravel pour le développement backend.

?       Solides compétences en Vue.js pour les interfaces frontend.

?       Expérience confirmée en développement mobile avec Flutter.

  • Atouts supplémentaires :

?       Connaissance des bases de données comme MySQL ou PostgreSQL.

?       Expérience avec des API RESTful ou GraphQL.

?       Une bonne compréhension des principes de UI/UX design.

  • Qualités personnelles :

?       Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

?       Capacité à résoudre des problèmes complexes.

?       Esprit créatif et force de proposition.

Contact

Merci de nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation (en 1 seul document) à l’adresse : recrutement@ci-plus.net 

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Nestlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable des Ventes sur le Terrain 

estlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable des Ventes sur le Terrain qui sera responsable de la planification, de la vente et du marchandisage des produits de l’entreprise dans tous les points de vente concernés afin d’atteindre les objectifs de vente, de profit et de volume approuvés sur le territoire assigné. L’individu assurera la formation, l’encadrement et la gestion des équipes de vente des distributeurs sur le territoire assigné.

Responsabilités:

  • Adapter le Business Plan régional à celui de son territoire et contribuer à la réalisation des objectifs de vente régionaux (volume & valeur) avec le soutien de la FDV distributeur.
  • Elaborer une stratégie de couverture efficiente de son territoire et identifier le potentiel à couvrir dans la zone d’affectation.
  • Responsable du Coaching et du développement de la FDV du Distributeur : fixation des objectifs de vente de l’équipe qui couvre territoire de vente.
  • Gérer le réseau de distribution des clients des distributeurs et assurer le suivi quotidien de leur performances par rapport aux KPI définis (les ventes Sell-out, le niveau des stocks, le suivi des commandes, la qualité des ventes etc.)
  • Responsable de la Disponibilité, Visibilité et de l’Accessibilité des produits Nestlé dans tous les points de vente de son territoire conformément aux directives du CCSD/SOM (issus de l’ICP).
  • Produire et communiquer un rapport sur la dynamique du territoire : les activités de la concurrence en vue de contribuer à la consolidation du Business plan du distributeur dans la région.
  • S’assurer de l’observation stricte du code de l’OMS sur la commercialisation des Formules Infantiles et rapporter promptement toute violation dûment constatée.

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

  • Licence ou diplôme national supérieur
  • 2 à 4 ans d’expérience en vente sur le terrain dans le secteur des biens de grande consommation
  • A réalisé avec succès les objectifs assignés au cours de cette période.
  • Aptitude reconnue à diriger et 0 coacher une équipe.
  • Capacité à comprendre toutes les fonctions commerciales (CCDS, gestion des Distributeurs, gestion équipe terrain)        
  • Bonne expérience dans la gestion des ventes terrain

Comment postuler?

Postulez en cliquant sur le bouton ‘Postuler maintenant’  suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 28 Janvier 2025. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Chez Nestlé, nous souhaitons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain, inciter les gens à vivre plus sainement et avoir un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Nous y parvenons en favorisant un environnement diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des bouleversements positifs, favorise l’innovation et permet aux personnes et aux équipes de réussir.  

Notre objectif est de recruter des personnes sympathiques, respectueuses et inspirantes qui se soucient de la vie des personnes que nous côtoyons chaque jour. Soyez une force pour le bien. Rejoignez Nestlé et visitez-nous sur www.nestle.com.

Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Abidjan, CI, 9999

DANGOTE INDURSTRIES recrute SAPEUR POMPIER

Description

Résumé du poste

  • Intervenir efficacement en cas d’incident ou de départ de feu.

Principales tâches et responsabilités

  • Vérifier l’état, la disponibilité et l’accessibilité du matériel de lutte contre l’incendie.
  • Effectuer des visites de sécurité et des inspections sur le lieu de travail afin de prévenir les dommages causés par les incendies.
  • Garantir la disponibilité de l’eau et assurer le bon fonctionnement des équipements en respectant les exigences de maintenance préventive.
  • Participer au plan d’action mensuel du secteur en fonction des objectifs du département ;
  • Participer à l’organisation de la sécurité à l’intérieur et autour de l’usine.
  • Assurer un reporting quotidien sur l’état des équipements, les inspections, les actions et les résultats obtenus ;
  • Contribuer à la formation du personnel, des équipes de premiers secours, et organisateur des sessions pratiques.
  • Fournir des informations sur le plan de circulation de l’entreprise (limitations de vitesse, stationnement, etc.) ;

  • Fournir des informations sur les plans d’évacuation et les points de rassemblement (employés et visiteurs).
  • Effectuer toute autre tâche demandée par la direction.
  • Participer à l’évaluation des risques afin d’identifier tout risque associé au travail ou à l’activité.
  • Organisateur de l’intervention en cas d’incident ou de début d’incendie.
  • S’assurer que les extincteurs sont installés aux endroits indiqués.
  • S’assurer que les extincteurs sont valides et opérationnels
  • Veiller à ce que le camion-citerne d’intervention soit toujours approvisionné en eau
  • S’assurer que le camion-citerne est opérationnel.
  • Signaler tout incident d’incendie.
  • Exécuter d’autres tâches confiées par le chef des pompiers.

Exigences

Principales exigences

Formation et expérience de travail

  • Certificat d’Aptitude au service d’incendie et de sauvetage avec au moins une année d’expérience HSE.
  • Licence ou équivalent dans n’importe quelle discipline.
  • Permis de conduire poids lourd
  • Bonne connaissance des moteurs d’incendie
  • Minimum de quatre (4) et d’expérience pertinente

Aptitudes et compétences 

  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de lutte contre les incendies : encadrement, formation.  
  • Analyseur pour assurer une bonne prévention 
  • Aptitude à prendre les bonnes décisions et informer la hiérarchie 

Avantages

  • Assurance santé privée
  • Apprentissage et développement

POSTULER A CET EMPLOI

LUSEO recrute TECHNICIEN NIVEAU 2 ELECTRICITE

Description de l’emploi

Mission principale :

Garantir la bonne intégration et exécution des tâches qui lui sont affectées dans le cadre des projets traités par son équipe dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l’entreprise.

Responsabilités :

– Assurer le respect de la charte graphique LUSEO
– Assurer la réalisation des taches qui lui sont attribuées dans les délais définit
– Assurer la communication avec ces homologues et assurer le passage des informations à l’intérieur de l’équipe.
– Partager l’information avec les membres de l’équipe.

Tâches : 

– Produire et réaliser les documents d’étude (Bilan de puissance, Schémas, plans, NDC Dialux) avec l’aide des encadrants, chefs d’équipe et homologues ;
– Contribuer à la bonne coordination/communication entre les membres de l’équipe;
– Aider son équipe pour assurer un rendu conforme aux demandes du client ;
– Se maintenir à jour techniquement

Savoirs : 

– Bac +2 minimum d’une école supérieur (DUT, BTS..), une première expérience dans le secteur du bâtiment est souhaitable,
– Connaissance technique en Electricité de bâtiment,
– Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation 2D, 3D;
– Connaissance des logiciels de calcul d’éclairement (Dialux, Dialux Evo),
– Des connaissances dans l’utilisation et l’interprétation des données du logiciel de calcul (Caneco),
– Savoir lire, comprendre, interpréter les plans architecturaux et autres lots.

POSTULEZ MAINTENANT

DANGOTE INDUSTRIES recrute TECHNICIEN DE LABORATOIRE PHYSIQUE

Description

  • Coordonner l’analyse des échantillons à l’aide de tests physiques; documenter et rapporter les résultats des tests et assurer une maintenance appropriée des équipements.

Fonctions et responsabilités principales

  • Préparer et réaliser des analyses physiques sur des échantillons de farine crue, de clinker et de ciment en utilisant des procédures de test standard conformes à la procédure de test NIS (Nigerian Industrial Standards).
  • Assurez-vous que les résultats sont interprétés avec précision et que les mesures pertinentes sont prises si nécessaire.
  • Tenir des registres/bases de données précis et à jour pour toutes les analyses et interprétations d’échantillons.
  • Identifier et corriger rapidement les écarts par rapport aux normes de qualité cibles et informer le responsable du contrôle et de l’assurance qualité des mesures prises.
  • Gérer l’inventaire des produits chimiques et des articles de laboratoire, y compris la verrerie, dans les magasins du laboratoire et demander de nouvelles fournitures si nécessaire.

  • Assurer et maintenir un environnement de travail sûr en participant à des programmes de sécurité et en effectuant des audits de sécurité en laboratoire.
  • Participer au maintien des systèmes de gestion de la qualité ISO dans l’unité.
  • Préparer des analyses périodiques de tests physiques et des rapports d’activité.
  • Maintenir à tout moment des normes élevées d’hygiène et de propreté dans le laboratoire de physique.
  • Assurez-vous que l’équipement physique du laboratoire est correctement calibré comme prévu.
  • Maintenir le laboratoire et les équipements connexes en bon état de fonctionnement.
  • Assurer une supervision adéquate aux techniciens de laboratoire assignés.
  • Accomplir toute autre tâche assignée par le chef du contrôle et de l’assurance de la qualité.

Exigences

Éducation et expérience professionnelle

  • Bac+5 ou équivalent en chimie/ingénierie chimique ou dans une discipline pertinente.
  • Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente.

Compétences et aptitudes

  • Bonne connaissance des méthodes et instruments de contrôle de la qualité
  • Bonne connaissance des processus d’audit et d’essai de la qualité pour le ciment
  • Bonne connaissance du processus de production du ciment
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO
  • Connaissance approfondie de la chimie analytique et des analyses quantitatives
  • Bonne capacité de résolution de problèmes et d’analyse
  • Capacité à prêter attention aux détails

  • bonnes compétences en matière de gestion des relations
  • Maîtrise des suites Microsoft Office

Avantages

  • Assurance santé privée
  • Apprentissage et développement

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PROSUMA recrute Assistant(e) Paie H/F

  • Missions principales

Rattaché au Chef de Service Paie, vos principales missions seront dédiées à l’activité « PAIE ». Il s’agira donc de : 

  • Collecter et saisir les éléments de pointage (heures variables : heures complémentaires supplémentaires, jours de congés payés) ;
  • Réaliser la paie de l’ensemble des collaborateurs (environ 4000 salariés) ;
  • Calculer le solde de tout compte ;
  • Établir et envoyer les bulletins de paie ;
  • Établir les déclarations sociales ;
  • Gérer et suivre du planning des congés annuels.

  • Compétences requises 
  • Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
  • Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle(Outlook) ;
  • Bonne connaissance du droit du travail, de la législation du travail ;
  • Esprit curieux et attitude proactive ;
  • Intégrité, discrétion et professionnalisme ;
  • Grande rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches.
  • Profil du candidat 

  • Être titulaire d’un BAC +2/3 minimum en GRH/ Comptabilité ou Diplôme équivalent ;
  • Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • La maîtrise de Sage Paie sera un réel atout.

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PROSUMA recrute 03 SECRETAIRES APPROVISIONNEURS

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons 03 SECRETAIRES APPROVISIONNEURS, rigoureux, organisé, méthodique, avec une bonne capacité d’écoute et de négociation, ainsi qu’un esprit d’investigation.

Rattaché aux acheteurs, vos missions seront de :

  • Assurer le suivi quotidien des commandes ; 
  • Saisir les commandes dans le système (émission/transmission des bons de commande) ; 
  • Saisir les états tarifaires et valoriser les entrées ;
  • Prendre en charge les ajustements de commande ; 
  • Suivre le stock des produits (qualitatif et quantitatif) de la réception jusqu’à l’expédition ;
  • Suivre les casses au dépôt ; 

  • Passer les commandes de réapprovisionnement ;
  • Surveiller les délais de livraison et au besoin relancer les fournisseurs ;
  • Négocier les magasins en vue des éclatements ;
  • Tenir un historique des évènements majeurs impactant les ventes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4 en Logistique, Commerce International ou tout domaine connexe, vous justifiez de minimum 3/4 années d’expérience dans la chaine d’achat.

*Savoirs requis 

  • Maitriser les achats et la logistique ;
  • Bonne connaissance en finance et en informatique de gestion ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Excel).

*Savoir-faire requis 

  • Savoir développer un esprit de partenariat ; 
  • Savoir argumenter.
  • Savoir évaluer les risques ;
  • Savoir développer la collaboration et la concertation avec les responsables des points de vente.

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