Description du poste

Assistance Administrative :
– Gérer l’agenda du Directeur Général (DG), planifier et coordonner les
réunions, les rendez-vous et les déplacements.
– Assurer une communication fluide entre le DG et les différents départements
de l’entreprise.
– Traiter les appels téléphoniques, les courriers électroniques et le courrier
postal entrant, en assurant une réponse appropriée et en priorisant les actions
nécessaires.
Préparer et organiser la documentation pour les réunions et les présentations.
Gestion de l’information :
– Effectuer des recherches, recueillir des informations et préparer des rapports
sur des sujets spécifiques selon les besoins du DG.
– Maintenir la confidentialité des informations sensibles et traiter les données
avec professionnalisme.

Gestion des tâches administratives :
– Réaliser des tâches administratives telles que la gestion des fichiers, la
rédaction de courriers et la saisie de données.
– Collaborer avec les autres membres du personnel administratif pour
garantir une efficacité opérationnelle globale.

Soutien logistique :

– Organiser les déplacements professionnels du DG, y compris la
réservation de vols, d’hôtels et de transports.
– Assurer une logistique efficace pour les événements, les réunions et les
conférences auxquels participe le DG.

Profil du poste

Savoir :

– Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
– Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat de direction
– Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
– Connaissances en comptabilité
– Connaissances en ressources humaines

Savoir-faire :

– Maitrise orale et écrite de la langue française
– Capacité à évaluer l’urgence d’une demande
– Gestion des situations délicates

Savoir être

– Rigueur, autonomie
– Sens de l’organisation
– Diplomatie
– Sens du relationnel et du travail en équipe
– Force de proposition
– Disponibilité
– Qualité de réserve

Dossiers de candidature

Profil du poste :

De formation BAC+2 minimum (BTS ou équivalent) en assistanat de direction,
gestion des entreprise, comptabilité, communication ou similaire.
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyez votre CV à ingestci.recrutement@gmail.com mettre en objet
du mail « ASSISTANTE PERSONNELLE DU DG » avant le 31 Janvier 2025
embauche immédiat.

Description du poste

Réalisation des plans de structures, construction métallique ;
Capacité à interpréter les plans techniques et les spécifications pour comprendre les exigences de fabrication ;
Participation à la rédaction des appels d’offres ;
Faire le suivi des projets et établir les rapports réguliers.

Profil du poste

Formation : être titulaire d’un BAC+2/3 en construction métallique / génie civil
Expérience : avoir une expérience en bureau d’étude
Compétences : avoir une bonne maitrise des logiciels de conception tels autocad, robot, tekla…
Avoir une capacité d’écoute, de dialogue et d’aptitude relationnelle avec les équipes de direction Technique ;
Faire preuve de bonnes aptitudes en matière d’organisation de travail :
Avoir une bonne aptitude à maîtriser les outils informatiques et les logiciels pour le dessin technique.

Dossiers de candidature

CV à info@sipci.net

Mettre en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICIEN STAGIAIRE EN CONSTRUCTION METALLIQUE / GENIE CIVIL

N.B : AUCUN FRAIS N’EST LIE A L’OBTENTION DE CET STAGE.

Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE
RAISON D’ETRE DU POSTE
Sous la responsabilité du superviseur de ventes, le titulaire du poste est en charge du référencement des produits, du merchandising, du développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires sur son marché. Il a pour cible les mamies au sein de ce marché

Domaines de Résultats
(Sur quels domaines le poste doit-il délivrer des résultats ?)

1 DEVELOPPEMENT PORTEFEUILLE CLIENT ET MERCHANDISING
-Assurer le référencement et la vente des produits SIPRO-CHIM à lui confier.
-Assurer la disponibilité des produits dans les différents PDV sous sa responsabilité.
-Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins et attentes, développer et maintenir le bon relationnel avec les clients.
-Soutenir les points de vente sur des actions de conseil (la marge sur les produits, le respect du positionnement…)
-Maitriser les stocks des PDV afin d’anticiper toute rupture et DLV;
-Suivre les échéances et recouvrement de créances, les rechanges et retours des produits SIPROCHIM;
-Faire éventuellement le suivi du merchandising et de la visibilité des produits.
-Fidéliser et accompagner les clients dans l’évolution de leurs besoins et leur proposer une gamme de produits adaptés.
-Négocier les mises en avant, implanter des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours (kit présentoirs)

Résultats attendus
(Quels résultats attendus dans le cadre d’une bonne performance ?)

– Accroître la part de marché et le chiffre d’affaires de l’entreprise.

– Accroître la visibilité et la disponibilité des produits.

– Assurer le référencement des produits.

-Garantir le zéro encours

2 VEILLE, REPORTING ET INVENTAIRE

-Effectuer régulièrement la veille concurrentielle, les études (Prix et FIFO) et les reporter dans le temps.
-Se présenter aux inventaires hebdomadaires.
-Transmettre éventuellement un point de ses activités suivant la périodicité définie. – Fournir des informations pertinentes permettant d’anticiper les évolutions du marché.

Résultats attendus

– Respect du programme d’inventaire et respect des délais de transmission des rapports.
Fournir des informations pertinentes permettant d’anticiper les évolutions du marché.
– Respect du programme d’inventaire et respect des délais de transmission des rapports.

Profil du poste

POSITIONNEMENT DU POSTE
DIRECTION : Direction Commerciale
DÉPARTEMENT – SERVICE – SECTION : Traditional Trade
Réfère à : Superviseur de ventes

Référents : Néant
Relations fonctionnelles internes : Toutes la Direction Commerciale

Relations fonctionnelles externes : DMG, Mamies…
Niveau de poste : 1/8 Statut & Catégorie : Employé : 1-2-3

CLÉS DU SUCCÈS

TECHNIQUES DE VENTE ET DE NEGOCIATION
Développer un portefeuille clients et prospects, Mettre en place des actions commerciales, Négocier un contrat, Élaborer des propositions commerciales…
MERCHANDISING
Concevoir un plan merchandising, concevoir des outils de merchandising, assurer la disponibilité des produits…
MARKETING
Analyser un marché, proposer des actions marketing (marketing opérationnel)…
SECTEUR D’ACTIVITE Maitriser parfaitement son secteur d’activité, les concurrents, le marché…
MANAGEMENT DU CLIENT Identifier les besoins et attentes du client, être à l’écoute du client, assurer le SAV…

Dossiers de candidature

DOSSIERS:
UN CURRICULUM VITAE
UNE PHOTOCOPIE DE CARTE NATIONALE D’IDENTITE OU LA CARTE CONSULAIRE EN COURS DE VALIDITE
UNE COPIE ORIGINAL DE L’EXTRAIT ACTE DE NAISSANCE
04 PHOTOS D’IDENTITE DU MEME TIRAGE

EMAIL DECANDIDATURE: recrutementheliosintert@gmail.com

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable du garage, vous aurez les responsabilités suivantes:
-le suivi des entrées et sorties des pièces
-le suivi des bons de commandes
-le reporting et la mise à jours des données
Et toute autre tache liée à votre fonction

Profil du poste

Etre rigoureux, capable de travailler sous pression
Etre organisé, courtois et respecter les délais d’exécution

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre dossier de candidature à l’adresse suivante:
ressourcehumainecte@gmail.com.
En objet: Gestionnaire de stock

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