Description du poste
Nous recherchons un technicien en freelance qualifié pour l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de vidéosurveillance pour travailler en partenariat avec la structure . Le candidat retenu sera responsable de :

-Installer et configurer des caméras de vidéosurveillance analogiques et IP.
-Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
-Former les clients à l’utilisation des systèmes installés.

Profil du poste

-Etre titulaire d’un Bac+2 en électronique, électrotechnique, informatique ou domaine similaire.
-Expérience d’au moins 2 ans dans l’installation et la maintenance de systèmes de vidéosurveillance.
-Connaissance des systèmes analogiques et IP.

Avantages
Habitez dans la zone de Cocody. Angré, bonoumin, palmeraie, Abobo
Le technicien sera payé par prestation: 5000frà 10.000fr par jour et recevra des équipements et matériels de travail.

Dossiers de candidature

Intitulé du poste +CV+Lieu d’habitation via whatsapp au 0101818745

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Description du poste

Sous l’autorité du Responsable de plantation, le mécanicien agricole aura pour mission de dépanner et réparer le matériel, de diagnostiquer la panne ou l’anomalie dans le fonctionnement de l’engin; afin de remettre le matériel en état, par l’échange ou la réparation des éléments défectueux. A ce titre ses tâches seront les suivantes:
• Entretenir les équipements;
• Réparer les équipements;
• Diagnostiquer les problèmes;
• Remplacer les pièces défectueuses;

• Améliorer les équipements;
• Effectuer des essais après chaque réparation;
• Former les utilisateurs des différents engins.

Profil du poste

Titulaire d’un BT ou BTS en mécanique engins, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une plantation agricole. Rigoureux, méticuleux, vous avez une bonne maitrise des pannes de tracteurs et outils agricoles.

NB: Poste basé à Dabou.

Dossiers de candidature

Lettre de motivation et CV à l’adresse : recrutement.fruinov@fruinov.ci avant le 31 juin 2025 à 18h 00 mn.

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Description du poste

Co-pilotes est un centre d’expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l’efficacité des équipes des TPE et PME.
Ses principales prestations incluent :
– L’accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.
– L’audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l’entreprise.
– Le Recrutement et Placement de personnel: Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients évoluant dans la vente et distribution de vêtements et accessoires de luxe, un (e) Responsable magasin Luxe.

1. Pilotage commercial & performance
• Élaborer, suivre et analyser les plans d’action visant à développer le chiffre d’affaires du magasin.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale : CA, nombre de tickets, panier moyen, taux de transformation, fidélisation client, etc.
• Proposer des actions correctives pour dynamiser les ventes (merchandising, offres promotionnelles ciblées, événements VIP).
• Développer la base clients (clients réguliers, prospects, clients à fort potentiel) et renforcer la fidélité.

2. Management d’équipe
• Recruter, intégrer, former et encadrer une équipe composée de conseillers de vente, caissiers et assistants.
• Définir les plannings, gérer les congés et assurer une organisation fluide du personnel.
• Organiser des réunions quotidiennes ou hebdomadaires pour motiver, informer et orienter les équipes.
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation et piloter les plans de développement individuel.
• Accompagner le développement des compétences et promouvoir les talents internes.

3. Excellence client & image de marque
• Garantir une qualité de service irréprochable en ligne avec les codes du luxe : accueil, posture, discours, accompagnement, confidentialité.
• Gérer de manière proactive les situations complexes (retours, réclamations, litiges clients).
• Superviser la mise en valeur des produits en boutique, en respectant les standards visuels de la marque.
• Être exemplaire dans la relation client et transmettre cette culture à toute l’équipe.

4. Gestion opérationnelle et administrative
• Suivre la gestion des stocks : réception, contrôle qualité, inventaires, rotations.
• Veiller à la fiabilité des flux marchandises et à la sécurité des biens et des personnes.
• S’assurer du respect des procédures internes (ouverture/fermeture de caisse, procédures d’encaissement, transmissions comptables…).
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction : tableaux de bord, feedbacks clients, état des ventes, remarques terrain.

5. Veille stratégique & concurrentielle
• Être en alerte sur les tendances du secteur, les comportements d’achat, les actions des concurrents.
• Remonter les informations pertinentes à la Direction pour affiner l’offre, les services ou les partenariats.

Profil du poste

🏫 Formation :
• Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, management ou équivalent. Une spécialisation ou certification en luxe ou retail est un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de point de vente dans l’univers du prêt-à-porter de luxe ou du retail haut de gamme.
• Expérience prouvée en encadrement d’équipe, en animation de la performance et en fidélisation client.
• Aisance dans les environnements exigeants et orientés résultats.

🧠 Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des techniques de vente, de merchandising et de gestion de la relation client dans le secteur luxe.
• Solide expérience en gestion de stock, procédures de caisse et reporting commercial.
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels de caisse, CRM, Excel, outils de reporting.

💼 Savoir-être :
• Présentation soignée, charisme et sens aigu du service client.
• Leadership, exemplarité et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Sens du détail, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Goût du challenge et forte culture du résultat.
• Diplomatie, réactivité et discrétion.

💎 Ce que nous Offrons:
• Un environnement de travail raffiné et stimulant.
• Une enseigne en plein développement, porteuse de valeurs fortes.
• Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable sur objectifs + avantages.
• De réelles perspectives d’évolution dans un groupe engagé.

Dossiers de candidature

Envie de postuler ?
📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à l’adresse suivante : recrutement@co-pilotes.net
Objet : Candidature – Responsable Magasin Luxe
📆 Date limite pour candidater : 16 juin 2025

Important cabinet de recrutements, formations et conseils
en gestion des ressources humaines
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SECRETAIRE DE DIRECTION

Missions de l’emploi : Dépendant du Directeur du cabinet, nous recherchons un(e) secrétaire de direction expérimenté(e) et soucieux(se) du détail pour apporter un soutien administratif à l’équipe du cabinet. Vous serez chargé(e) d’assurer le bon fonction-nement du cabinet, de gérer les canaux de communication, de planifier les rendez-vous et de gérer efficacement des tâches mul-tiples dont les principales sont :

? Assurer les travaux de secrétariat et classement ;
? Organiser et coordonner l’emploi du temps quotidien de l’équipe du cabinet, y compris les rendez-vous, les réunions et les dé-placements ;
? Gérer les canaux de communication et répondre à la correspondance de manière appropriée ;
? Préparer et distribuer des documents internes et externes, y compris des rapports, des mémos et des lettres ;
? Maintenir les dossiers électroniques et papier de l’équipe et veiller à ce qu’ils soient régulièrement mis à jour ;
? Traiter les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme ;
? Fournir un soutien administratif général, notamment en prenant les appels téléphoniques, en traitant les demandes de ren-seignements et en gérant les contacts des membres du cabinet;
? Effectuer d’autres tâches confiées par l’équipe du cabinet…

Profil requis : Ivoirien (ne) 30/35 ans, diplômé(e) Bac+3 en secrétariat – bureautique, en communication, administration, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 années dans une fonction similaire.
De bonne présentation, vous serez amené(e) à communiquer avec des interlocuteurs de tous profils. Personne rigoureuse, dispo-nible, intègre, discrète, communicative, organisée, proactive et soucieuse du travail bien fait, vous devrez prendre certaines déci-sions de façon autonome et efficiente.
La maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet…) complète le profil recherché. Avoir un bon niveau en anglais est un atout important.
Le/la candidat(e) idéal possède d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, sait résoudre les problèmes, possède des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion du temps pour gérer efficacement des tâches multiples, de même que la capacité à maintenir un comportement professionnel sous pression et à traiter des informations confidentielles.
Nous recherchons une personne motivée et soucieuse du détail, capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net  avant le 14 juin 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Lieu de travail : Hôtel Le Chandelier, Yamoussoukro
Contrat : Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Dans le cadre du développement de ses activités, l’Hôtel Le Chandelier recherche un Cuisinier expérimenté et passionné pour intégrer son équipe de restauration.

Missions principales :
• Préparer et dresser les plats selon les standards de qualité de l’hôtel
• Élaborer les menus en collaboration avec la direction ou le chef de cuisine
• Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements en cuisine
• Respecter strictement les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité
• Contribuer au bon fonctionnement de la cuisine : propreté, organisation, efficacité
• Être capable de travailler sous pression pendant les périodes de forte affl…Voir plus
11:21
Lieu de travail : Hôtel Le Chandelier, Yamoussoukro
Contrat : Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Hôtel Le Chandelier recherche une Réceptionniste dynamique et accueillante pour assurer l’accueil et le service à la clientèle.

Missions principales :
• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
• Gérer les réservations ainsi que l’enregistrement des arrivées et des départs
• Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les attractions locales
• Répondre aux appels téléphoniques et aux messages
• Tenir à jour les documents et les systèmes de gestion de l’hôtel

Profil recherché :
• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en hôtellerie, tourisme ou équivalent
• Expérience préalable à un poste similaire exigée
• Bonne présentation, sens du service et excellent relationnel
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout
• Maîtrise obligatoire des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de réservation)

Conditions requises :
• Résider obligatoirement à Yamoussoukro
• Être âgée entre 18 et 27 ans
• Justifier d’une expérience confirmée en tant que réceptionniste

Date limite de candidature : 5 juin 2025

Dossier de candidature à envoyer par WhatsApp :
• Un CV
• Une photo en pied (entière)
• Une vidéo d’une minute présentant votre expérience et vos atouts
• Une simulation pratique : en audio ou vidéo, simulez la réception d’un appel d’un client souhaitant réserver une nuitée à 35 000 F CFA dans une mini suite de l’hôtel
• Votre âge
• Votre quartier de résidence à Yamoussoukro
• Votre prétention salariale

Postuler en ligne uniquement par WhatsApp au :
+225 07 49 29 22 20 – Binfel Job

Lieu de travail : Hôtel Le Chandelier, Yamoussoukro
Contrat : Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Hôtel Le Chandelier recherche une Réceptionniste dynamique et accueillante pour assurer l’accueil et le service à la clientèle.

Missions principales :
• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
• Gérer les réservations ainsi que l’enregistrement des arrivées et des départs
• Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les attractions locales
• Répondre aux appels téléphoniques et aux messages
• Tenir à jour les documents et les systèmes de gestion de l’hôtel

Profil recherché :
• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en hôtellerie, tourisme ou équivalent
• Expérience préalable à un poste similaire exigée
• Bonne présentation, sens du service et excellent relationnel
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout
• Maîtrise obligatoire des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de réservation)

Conditions requises :
• Résider obligatoirement à Yamoussoukro
• Être âgée entre 18 et 27 ans
• Justifier d’une expérience confirmée en tant que réceptionniste

Date limite de candidature : 5 juin 2025

Dossier de candidature à envoyer par WhatsApp :
• Un CV
• Une photo en pied (entière)
• Une vidéo d’une minute présentant votre expérience et vos atouts
• Une simulation pratique : en audio ou vidéo, simulez la réception d’un appel d’un client souhaitant réserver une nuitée à 35 000 F CFA dans une mini suite de l’hôtel
• Votre âge
• Votre quartier de résidence à Yamoussoukro
• Votre prétention salariale

Postuler en ligne uniquement par WhatsApp au :
+225 07 49 29 22 20 – Binfel Job

Description du poste

Missions
En tant que Commercial(e) Immobilier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
– Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
– Prospection et fidélisation : Identifier et cibler des prospects, entretenir des relations
durables avec la clientèle et maximiser les opportunités commerciales.
– Analyse du marché et veille concurrentielle : Effectuer des études de marché, analyser les
tendances et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
– Gestion des outils marketing : Participer à la conception et à l’actualisation des supports
marketing (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente, etc.).
– Communication digitale et événementielle : Contribuer à l’optimisation du site web et des
réseaux sociaux, organiser des salons et événements pour promouvoir l’entreprise.
– Stratégie commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing

pour développer la notoriété de la société.
– Suivi des performances : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des
ventes et des recouvrements, et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil du poste

Profil recherché
– Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (BAC +3/4)
– Expérience professionnelle minimum 3 ans dans le domaine immobilier
– Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication
– Forte orientation résultats et goût prononcé pour les challenges
– Maîtrise des outils digitaux et des techniques de prospection

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
– Avoir un portefeuille clients dans le domaine concerné

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :recrutementsokaf@gmail.com en précisant en objet « Candidature – Commercial(e) Immobilier »

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Description du poste

Nous sommes à la recherche active d’un chauffeur coursier pour l’un de nos clients leader dans son secteur d’activité Il aura pour mission de conduire certains responsables de la société dans le cadre professionnel et à faire des courses professionnelles pour le compte de l’entreprise.

Profil du poste

I- QUALIFICATION

* Diplôme

Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire à jour et avoir un niveau BEPC ou secondaire.

* Expériences Professionnelles

Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la conduite. Habiter dans les Zones de Treichville, Marcory, Koumassi, port Bouet et Vridi sera un atout majeur.


II- Les Compétences et les qualités personnelles

* Avoir une présentation soignée (propre et correctement habillé);
* Savoir s’exprimer et écrire correctement en français;
* Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan;
* Avoir une bonne connaissance du code de la route,
* Être ponctuel et assidue à son poste de travail;

* Savoir faire preuve de vigilance et de rigueur dans la conduite;
* Être disponible, courtois envers les autres
* Avoir la maitrise de de soi et avoir une excellence aisance relationnelles avec les autres

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@emcci.net en mettant en objet : Candidature au poste de Chauffeur Coursier

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Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 GERER L’INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS

• Gérer les différents stocks de la résidence
• Réaliser les courses et achats
• Tenir et gérer un budget
• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes
• Réaliser quelques tâches administratives.
• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel

 EFFECTUER UN SERVICE

• Dresser la table
• Servir les repas
• Gérer une cave
• Accueillir les invités
• Organiser des réceptions

 GÉRER LA RESIDENCE

• Coordonner/Réaliser/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile
• Coordonner/réaliser/contrôler l’entretien du linge
• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements
• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences

GARDE D’ENFANT:

Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage,
sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur

Profil du poste

PRÉ-REQUIS :

• Diplôme et/ou formation d’hôtellerie
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie ou comme gouvernante
• Excellente maitrise du Français
• Maitrise des techniques de ménage
• Maitrise des techniques d’entretien du linge

QUALITÉS CLÉS :

Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d’initiative, flexibilités et disponibilités.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante; en précisant l’intitulé du poste en objet:
recrutement@o2careservices.ci