Description du poste

Nous Recherchons une Assistante de direction qui sache:
Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
Accueillir physiquement les rendez-vous.
Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).

Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.
Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant

Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles.
Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus.
Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information).
Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).
Gérer les notes de frais.
Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
Assurer le suivi des conditions d’exécution d’un contrat, être le support ponctuel à l’administration des ventes (commandes clients, factures clients, BL…).
Communication

Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…).
Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).

Profil du poste

Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)
Connaissances en gestion administrative
Connaissance des normes rédactionnelles
Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)
Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation
Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire
Maîtrise de l’organisation d’événements
Connaissances en droit du travail et législation sociale

Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire
Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord
Connaissance d’un ERP (type SAP)
Bon niveau d’anglais, ainsi que d’autres langues

Savoir-être et soft-skills
Dynamisme
Esprit d’initiative
Discrétion
Organisation et rigueur
Polyvalence
Réactivité et autonomie
Esprit de synthèse et d’analyse
Aisance relationnelle

Esprit d’équipe
Capacités rédactionnelles
Sens de l’écoute et de la communication
Disponibilité
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacités à gérer les situations de crise
Capacité à prioriser
Capacité d’adaptation
Travail en mode projet

Dossiers de candidature

Si vous pensez être le candidat idéal, alors n’hésitez pas à postuler.
Envoyez nous votre CV complet, accompagné d’une lettre de motivation à :
arnonebetista@gmail.com
Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à la croissance de notre entreprise.

NB: mettez en Objet du courriel: ASSISTANT(E) DE DIRECTION

…

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis stimulants dans le domaine commercial ? Rejoignez l’équipe dynamique de « SHALEM » spécialisée dans le nettoyage/entretien et participez à notre croissance en relevant des challenges passionnants au quotidien. Votre sens du contact, votre esprit entrepreneurial et votre goût pour la conquête de nouveaux marchés seront les clés de votre succès au sein de notre entreprise. Saisissez l’opportunité de mettre en avant vos talents et de contribuer à notre développement en nous rejoignant dès aujourd’hui !

Description du poste:
Nous  recherchons des Commerciaux freelances pour développer notre portefeuille clients. Vos missions principales seront de prospecter de nouveaux clients, de promouvoir nos services et de générer des affaires.

Responsabilités:
– Prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels
– Promouvoir nos services et solutions auprès des prospects
– Générer des affaires et conclure des contrats
– Suivre et entretenir les relations avec les clients existants
– Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise

Profil recherché:
– Expérience dans la vente ou le développement commercial
– Bonne connaissance du secteur d’activité concerné (Nettoyage/Entretien)
– Excellentes compétences en communication et en négociation
– Autonomie, dynamisme et capacité à travailler en freelance
– Orienté résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés

i

– Vous obtenez une Dotation mensuelle (Appel/Internet)
– Commission de 10% à 15% sur tout apport de marché en fonction de la grille tarifaire.
– Possibilité d’obtenir un salaire de base fixe 

Si vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux, que vous avez un bon sens du contact et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! à l’adresse shalemsarlu@gmail.com 

Date Limite: 28/11/2024

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants. L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), avec le soutien financier du Bureau des Affaires Internationales en matière de Stupéfiants et d’Application de la Loi (INL) aide le Gouvernement de la Côte d’Ivoire à améliorer la stabilité des frontières régionales dans le golfe de Guinée en augmentant la capacité des Agences de Gestion des Frontières à répondre aux défis émergents, tout en renforçant la résilience des communautés frontalières. Afin d’élaborer une approche d’engagement communautaire sur mesure, l’OIM va réaliser une étude par la collecte de données pour mesurer la perception des membres de la communauté sur le niveau de sécurité dans la localité, y compris leur appréhension des menaces et tensions, leurs capacités de résilience face à l’insécurité, leur implication dans la sécurité (information, collaboration avec les forces de défense et de sécurité) et la coopération entre elles, les autorités ainsi que les forces de sécurité. En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute dix (10) énumérateurs(trices). La collecte des données aura lieu avec l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect, avec un questionnaire préalablement élaboré par l’OIM.

RESPONSABILITES
1. Identifier les sources d’information et les informateurs clés afin de collecter des données sociologiques, économiques, migratoires et sécuritaires de la localité ciblée ;
2. Conduire les entretiens et la collecte des données conformément aux guides et questionnaires mis à disposition ;
3. Enregistrer pour chaque enquêté, les données et informations collectées en utilisant les formulaires de base de données fournies et/ou en utilisant les applications mobiles utilisées à cet effet ;
4. Vérifier systématiquement la qualité des données et des informations collectées et transmettre un récapitulatif journalier ;
5. Rédiger un rapport quotidien succinct des enquêtes conduites et des problèmes ou difficultés rencontrés ;
6. Respecter les principes de protection des données de l’OIM.

Livrables :
• Nombre de questionnaires à administrer par énumérateur · Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base hebdomadaire ;
• Transfert des données sur une base hebdomadaire (les téléphones seront fournis par l’OIM pour cette raison).
Les candidats retenus devront participer à une formation de deux (02) jours avant le début de l’enquête.

PROFIL
Education
• Niveau d’étude minimum : Baccalauréat
Expériences
• Expérience dans la collecte et le traitement de données ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect est un avantage ;
• Connaissance des leaders et autorités au niveau local ;

• Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ;
• Expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.

Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide ;
• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte est un atout.

Langues
Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
• Langue locale (Malinké, Koulango et Lobi).

Valeurs :
− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :
− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;

− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation
Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int  avec en objet : « CFA-OIM-CI-20-2024 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
1- La date limite de réception des candidatures est : 10-nov-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une structure nouvellement implantée en Côte d’ivoire exerçant dans la Finance et Technologie plusieurs postes suivants :

Responsable Commercial et marketing

Diplôme et domaine de compétence : Bac+4/5 min en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans les secteurs de la microfinance ou des opérateurs téléphoniques

Charge juridique et conformité.

Diplôme et domaine de compétence : BAC+4 en droit, option Droit des affaires
Expérience : Expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une IMF ou d’une banque
Trésorier

Diplôme et domaine de compétence : BAC+3 en sciences de gestion, Finances, Comptabilité

Expérience : Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire dans les secteurs de la microfinance ou des opérateurs téléphoniques.
La Maitrise de la gestion des UV serait un atout.

Comptable

Diplôme et domaine de compétence : BAC +4 en finance, comptabilité ou sciences de gestion
Expérience Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire et une expérience en comptabilité des SFD souhaitée
Contrôleur de gestion

Diplôme et domaine de compétence : Bac +4 en Finance, Économie ou Comptabilité
Expérience : 2 ans minimum d’expérience au sein d’une direction financière dans une IMF ou une banque.
Parler et écrire les langues suivantes : Anglais et Français courant.

Chef d’agence

Diplôme et domaine de compétence : Formation universitaire (BAC+4) en Économie, Comptabilité, ou Administration
Expérience : Expérience minimum de 3 ans dans les services à la clientèle, une expérience dans la gestion d’équipe commerciale et de manager.

Gestionnaire Clientèle

Diplôme et domaine de compétence : BAC+2 en administration des entreprises, en gestion, en comptabilité, commerce ou tout autre domaine pertinent
Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans les services à la clientèle
Une expérience dans les établissements de monnaie électronique serait un grand atout

15 Commerciaux Terrain

Diplôme et domaine de compétence : Niveau Bac + 2 en Gestion commerciale, vente ou tout autre domaine connexe
Expérience : Expérience dans la commercialisation de produits et de services,
Expérience dans la vulgarisation des produits et services digitaux serait un atout

Profil du poste

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Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à transmettre à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant en objet le titre du poste correspondant à votre candidature ex :  » Responsable Commercial et marketing » au plus tard le 03 Novembre 2024

Description du poste

Nous recherchons une nounou douce, attentionnée et expérimentée pour s’occuper des enfant(s) âgé(s) de [0 à 10 ans]. La personne sera responsable de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement au quotidien. Elle interviendra dans les activités de jeu, d’apprentissage et de soin de l’enfant, tout en veillant à un environnement propre et stimulant.
Responsabilités :
-Surveiller et assurer la sécurité des enfants en tout temps
-Planifier et encadrer des activités ludiques et éducatives

-Préparer des repas équilibrés pour les enfants et s’assurer qu’ils mangent -correctement
-Aider les enfants dans leur routine quotidienne (habillage, sieste, toilette, etc.)
-Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de jeu et de vie des enfants
-Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien et les progrès de l’enfant

Profil du poste

Expérience en tant que nounou ou dans la garde d’enfants, avec des références vérifiables
Capacité à gérer des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
Patience, créativité, sens des responsabilités, ponctualité
Titulaire d’un diplôme en petite enfance ou formation équivalente (atout)

Premiers secours (atout)
Savoir lire et ecrire ( obligatoire)
Avoir 25ans minimum

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@monpersonnelparfait.ci ou remplir le formulaire sur le site www.Monpersonnelparfait.ci

Description du poste

La société Jubaili Agrotec commercialisant les produits phytosanitaire recrute
un chargeur / déchargeur.

Nous cherchons un collaborateur en charge de réceptionner les marchandises, de stocker, d’effectuer le rangement et préparer les commandes destinées à être livrées et de charger les véhicules de livraison conformément aux indications données.

Profil du poste

Vos activités principales seront :

Réceptionner, stocker, préparer et charger les marchandises;
Rassembler les produits commandés par client, zone et par date de livraison ;
Charger et décharger les véhicules ;
Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures ;
Entretenir l’extérieur du dépôt, les zones de stockage et de travail.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com.
OBJET : CHARGEUR/DECHARGEUR

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RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e)  COMMERCIAL CAMIONS H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

Nous recrutons un commercial pour le développement de nos nouvelles marques.

Les missions sont les suivantes :

• Prospection : Recherche de nouveaux clients potentiels et de marchés à exploiter.
• Suivi clients : Assurer un suivi regulier avec les clients existants maintenir de bonnes relations et identifier de nouvelles opportunits commerciales.
• Realisation d’offres commerciales : Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients
• Developpement du chiffre d’affaires 
• Reporting : Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes.

Profil recherché :

• Minimim BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.
• Expérience impérative de deux (02) années minimum en tant que commercial dans ce secteur d’activité

Qualités requises

• Bon sens relationnel et communictionnel
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe

Pour postuler; cliquez ici

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez un élément clé dans le soutien aux activités commerciales et la gestion de la relation client.

Vos missions principales

Prospection téléphonique et prise de rendez-vous pour. Mise à jour et gestion de la base de données clients. Organisation et suivi des relances commerciales (emails, appels, etc.). Participation à l’organisation d’événements (séminaires, conférences) pour promouvoir nos services. Veille commerciale et sectorielle pour identifier les opportunités de marché.

Profil recherché

Première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un

environnement B2B.

Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Capacités d’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.

Qualités requises

• Sens de l’écoute et du relationnel.
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.
• Autonomie.

Localisation

Cocody, Abidjan Côte d’Ivoire.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à mbaidai@esika.fr  avant le 14 Novembre 2024.