Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recrutons 20 Commerciaux (B2B)

DESCRIPTION DU POSTE

Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :

– Mettre en place un plan d’action mensuel afin d’atteindre ses objectifs

-Prospecter et convertir en clients des entreprises (petites et moyennes entreprises)

-Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.

-Faire croitre et suivre votre portefeuille client Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier

-Faire de la veille marché

PROFIL RECHERCHE

? Niveau BAC +2 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,

? Une expérience commerciale est exigée (1 an minimum)

? Une expérience dans la gestion du produit ‘’fibre optique’’ serait un atout

? Connaissance des techniques de vente

? Esprit d’analyse et de synthèse

? Sens de l’écoute

? Bon relationnel et Bonne présentation

? Maitrise de l’outil informatique

-Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respecter les délais et procédures de travail

NB : Package salarial intéressant Poste basé à Abidjan (Côte d’ivoire) Les CV sont à envoyer au plus tard le 05 Mai 2025 à 12h à l’adresse ci-dessous en précisant l’intitulé du poste ‘’COMMERCIAUX B2B’’ : recrutement2kabgroup@gmail.com 

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Description du poste

Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.

Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :

– Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,
– Les techniques de ventes,
– L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.

Avantages :

– Un tremplin pour lancer son propre business,
– Une opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire,
– Vous travaillerez de façon autonome,
– Gérer votre propre portefeuille client dont vous serez l’assureur.

Profil du poste

 Avoir le BAC minimum,
 Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
 Être à l’aise avec le digital,
 Avoir un smartphone

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressés ??
Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »
NB :

– Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.

– Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature

Description du poste

MOYE CORPORATION est une entreprise dynamique spécialisée dans la distribution de boissons énergisantes. Notre mission est de référencer nos produits qui boostent l’énergie et la performance de nos consommateurs dans les espaces. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des commerciaux terrain motivés et ambitieux pour renforcer notre équipe de vente.

Description du poste En tant que commercial terrain, vous serez chargé(e) de :
– Développer et fidéliser un portefeuille de clients (Boutique de proximité, espace ouvert, Bar, Maquis, vendeuse de proximité, etc.).
– Prospecter activement pour élargir son réseau
– Assurer la promotion et la visibilité du produit sur le marché.
– Veiller à la disponibilité du produit dans le réseau
– Effectuer un suivi régulier de son réseau et proposer des actions d’amélioration.

Profil du poste

Profil recherché
– Expérience en vente ou en prospection terrain souhaitée.
– Excellentes compétences en communication et en négociation.
– Forte motivation et goût du challenge.
– Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
– Bonne connaissance du secteur des boissons énergisantes est un plus.

Ce que nous offrons :
• Une rémunération attractive composée de commissions motivantes et bonus
• Une formation initiale sur nos produits et techniques de vente.
• Un accompagnement et un suivi régulier pour garantir votre succès.
• Une opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?
Envoyez votre CV à l’adresse moyecorporation@gmail.com ou par WhatsApp 0102222425 avec pour objet “Candidature – Commercial Distribution”

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Description du poste

Enquêteur Téléphonique (H/F)
Empower Talents & Careers recherche 5 Enquêteurs Téléphoniques

MISSION
L’Enquêteur Téléphonique aura pour mission de contacter des clients ou des prospects par téléphone afin de mener des enquêtes à l’aide de scripts prédéfinis, de collecter leurs réponses avec objectivité et précision, et de saisir les données recueillies dans les outils appropriés, dans le respect des délais, de la confidentialité et des standards de qualité.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
•Contacter par téléphone les clients figurant sur une base de données fournie ;
•Poser les questions du questionnaire de manière claire, neutre et professionnelle ;
•Renseigner précisément les réponses dans les outils numériques mis à disposition ;
•Respecter le script, les consignes de passation et le timing des appels ;
•Assurer la confidentialité des informations collectées ;
•Identifier les éventuels retours d’expérience utiles à l’amélioration du service ;
•Remonter les problèmes ou incidents rencontrés au superviseur d’enquête ;
•Atteindre les objectifs de volume d’appels et de qualité d’enquête fixés.

Profil du poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
•Excellente maîtrise de la langue orale ;
•Très bonne diction et ton professionnel au téléphone ;
•Capacité à écouter activement et à garder une attitude courtoise en toute circonstance ;
•Bonne maîtrise des outils informatiques (saisie, navigation simple) ;
•Patience, rigueur et sens de la confidentialité ;
•Ponctuel(le), autonome et orienté(e) résultats.

FORMATION
•Être titulaire d’un Bac +3 à Bac +4 en communication, marketing, sociologie ou tout domaine pertinent ;
•Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans un centre d’appels ou à un poste similaire.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
(Copier le lien et l’ouvrir dans un autre navigateur si jamais vous rencontrez des soucis à l’ouvrir directement)
Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com
Avec pour objet : Enquêteur Téléphonique

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225)0720732624

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Description du poste

DJOGANA recrute Assistant RH

Missions principales:

1. Administration du personnel :
• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…)
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie
• Mise à jour des bases de données RH et tableaux de bord
• Préparation des éléments variables de paie (en collaboration avec la comptabilité ou le prestataire paie)

2. Recrutement et intégration :
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et présélection
• Organisation des entretiens et participation éventuelle
• Suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

3. Formation :
• Recueil des besoins en formation
• Organisation logistique des formations
• Suivi des plans de formation et des dossiers administratifs

4. Communication interne et support RH :
• Participation à la mise en place d’actions de communication interne
• Contribution à divers projets RH (évaluation)

Profil du poste

Expérience:
– avoir BAC + 3 en Ressources Humaines et communication
– avoir 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire

Dossiers de candidature

CV et LM via le mail: recrutement@djogana.com

NB: Préciser en objet du mail, l’intitulé du poste « ASSISTANT RH »

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Description du poste

OFFRE D’EMPLOI POUR UN POSTE D’OPERATEUR DE SAISIE

Une ONG travaillant dans le domaine de la santé en Côte d’Ivoire est à la recherche d’un Opérateur de Saisie.

Poste : Opérateur de Saisie

Lieu d’affectation : Hôpital Général de DAOUKRO

Superviseur du poste : Assistants Moniteurs de Données

Date limite de dépôt des candidatures : 06 Mai 2025


TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Chargé de la gestion des données relatives aux services de prise en charge des PVVIH et de la coordination des rapports d’activités réalisées par les services de prise en charge des PVVIH de sa zone d’intervention, l’OP travaille en collaboration avec le Chargé de Surveillance Epidémiologique (CSE) du district et en équipe avec tous les prestataires de soins.

Il a pour tâches de :
 Assurer la collecte de données relatives aux activités des structures de santé de sa zone d’intervention :
• Rendre disponible les outils de collecte et de gestion des activités relatives à la PEC des personnes vivant avec le VIH.
• Constituer les dossiers de suivi des patients avant l’enrôlement (dossier individuel patient dans une chemise cartonnée)
• Attribuer les numéros de suivi aux nouveaux patients
• Remplir les outils de gestion spécifique (registre de soins et soutien et registre TARV)
• Centraliser les rapports d’activités VIH issus des différents services : PTME, CD, Prise en charge …
• Veiller à la qualité de remplissage des outils papiers en vue de minimiser les données manquantes
• Vérifier la cohérence des rapports d’activités (PEC, PTME, CD)
• Faire la saisie informatique des dossiers patients dans les logiciels appropriés (SIGDEP 3 et autres bases de données mise à disposition)
• Elaborer (ou générer) les rapports/listing d’activités journalières ; hebdomadaires et mensuels ; périodiques selon les besoins du bailleur
• Faire valider les rapports avec les responsables des activités sur les différents sites avant transmission au niveau supérieur.
• Transmettre les rapports au CSE et à l’Assistant suivi évaluation de l’ONG au plus tard le 03 de chaque mois.
• Contribuer à l’élaboration du rapport SIG du centre à la fin de chaque mois

• Effectuer des analyses graphiques et les afficher après chaque trimestre
• Coacher les prestataires au renseignement correct des outils, notamment les outils utilisés dans les postes de dépistage et d’offre de PTME.
• Valider les données des conseillers communautaires avant transmission
• Organiser les réunions de validation mensuelle des données en collaboration avec les prestataires et conseillers communautaire avant transmission de son rapport
• Elaborer le rapport des réunions de validation des données sur le site
• Faire le suivi des activités de retro information de son site

 Contribuer à l’offre de service aux personnes vivant avec le VIH

• Mettre à disposition les dossiers lors des visites des patients
• Gérer les rendez –vous en collaboration avec le responsable des activités d’adhérence.
• Faire le listing des patients ayant manqué leur rendez-vous à la fin de chaque semaine
• Monitorer de façon journalière les données de dépistage, de traitement, de rétention et de charge virale (3×95)
• Renseigner le fichier mensuel « suivi des prélèvements de CV » (établir la liste des patients devant bénéficier de l’offre de la CV du mois en cours)

• Assurer l’archivage et la bonne tenue des dossiers.
• Assurer tout autre taches et requête provenant des bureaux de l’ONG

Profil du poste

• PROFIL REQUIS

o Être titulaire BAC+2 en informatique et/ou Statistiques, Sciences Sociales ou diplômé en Suivi évaluation.
• Avoir une maitrise de l’outils Informatique et les logiciels, Excel Word et Power Point
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Être disponible et capable de travailler en équipe et sous pression
• Qualité de rigueur et d’intégrité ;
• Qualité d’organisation et de travail en équipe ;
• Respect des délais ;
• Disponible,

• Autonome
 Avoir un bon sens de la confidentialité
 Bonne aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

Dossiers de candidature

OMMENT POSTULER

° Envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation par email : dolorouassi@gmail.com

• Veuillez indiquer en objet de votre email le code de référence de l’offre : OE OP25/ DAOUKRO

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Description du poste

En tant qu’Assistant de Direction, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre structure. Vous apporterez un soutien administratif et organisationnel essentiel à la Direction. Vos principales responsabilités incluront :
• La gestion de l’agenda du Directeur (planification des réunions, des déplacements, etc.).
• La préparation et la diffusion de courriers, de rapports et de présentations.
• L’organisation logistique des réunions et des événements.
• La gestion des appels téléphoniques et de la communication.
• Le classement et l’archivage des documents.
• L’interface avec les différents services de l’entreprise et les partenaires externes.
• Toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de la Direction.

Profil du poste

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Assistant(e) de Direction ou à un poste similaire.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office, internet, messagerie électronique).
• Vous résidez idéalement dans la zone de Cocody ou à proximité.
• Vous êtes âgé(e) de moins de 30 ans.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre discrétion.
• Vous possédez d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Votre capacité à gérer les priorités et à travailler dans l’urgence sera un atout

Dossiers de candidature

CV+LETTRE DE MOTIVATION ADRESSEE A ENVOYER A : cabinetexcelvision@gmail.com

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