lundi, août 8, 2022
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STARTIMES MEDIA COTE D’IVOIRE RECRUTE

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AVIS DE RECRUTEMENT

UN AGENT RESSOURCES HUMAINES 

 

Type de contrat : CDD

Domaines : Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Sciences sociales…

Niveau d’étude : BAC+2/+3

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience

Age : entre 18 ans et 35 ans

Sexe : Homme et Femme

Lieu de travail : Abidjan

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec plus de 8 millions d’abonnés et couvrant plus de 90% de la population du continent. Son réseau de distribution massif est composé de 200 salles de marque, de 3000 magasins de proximité, et de 5000 distributeurs, répartis dans 30 pays africains. StarTimes possède sa propre plate-forme de contenus variés, avec ses 440 chaînes autorisées allant des chaînes d’informations généralistes, à celles dédiées aux films, aux séries, au sport, au divertissement, aux programmes pour enfants, à la mode, ou encore à la religion, etc. Les chaînes sont diffusées en 10 langues différentes, dont l’anglais, le français, le portugais, le chinois, ainsi que d’autres langues africaines locales. La vision de l’entreprise est de “Permettre à chaque famille africaine d’être capable de s’abonner à la télévision numérique et d’en profiter au quotidien’’, en combinant les systèmes de télévision numérique terrestre et par satellite, fournissant ainsi une plate-forme numérique sans fil, à la fois ouverte et sûre.

Afin d’accompagner le développement de notre activité en Côte d’Ivoire, nous recrutons un

DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES (H/F):

                                    

Mission
Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vous en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH.

Description du poste 

A ce poste, l’essentiel de vos tâches consisteront à :

–  Assurer le suivi du tableau de bord des présences ;
–  Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
– Organiser les absences et les départs du personnel ;
– Etablir les contrats de travail ;

– Rédiger les annonces de recrutement ;

– Sélectionner les CV ;

– Elaborer les plans de formation

 

EXIGENCES DU POSTE

 

Niveau d’étude requise:

 

Vous êtes titulaire d’un BAC+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Sociologie, en Psychologie,

ou en Sciences sociales…

 

Niveau d’expérience requise : 

Vous cumulez une expérience significative d’au moins 2 ans  à un poste similaire.

Compétences et actions : 

A ce poste, vous devez être apte à :

  • Connaissances du droit social,
  •  Savoir enregistrer ou saisir des données informatiques,
  • Maitrise technique de la procédure de recrutement ;
  • Bonne connaissance de la politique de formation.
  • Bonne connaissance des procédures RH.
  • Savoir parler anglais.

Savoir-être

A ce poste, vous devez savoir :

  • Bonne capacité d’analyse.
  • Etre discret(e).
  • Avoir le sens de l’écoute.
  • Etre ponctuel(le).
  • Être organisé(e) et méthodique

 

Dossiers de candidature

 

Vous répondez aux critères énumérés ci-dessus et êtes intéressé par ce poste, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : startimesrecrutementci@gmail.com, au plus tard le 31 octobre 2017 à 18H00.

 

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