ENTREPRISE AGRO INDUSTRIELLE RECRUTE DES OUVRIERS DANS LE CAFE CACAO

10/09/2024

Description du poste

SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE AGRO INDUSTRIELLE DE CAFE CACAO, LES POSTES SUIVANTS :

1. Déchargeurs de sac de cacao des palettes
2. Piqueur hygromètre (Analyseur du taux d’humidité du cacao à l’aide de l’hygromètre)
3. Commis
4. Balayeurs de l’usine
5. Crabots (trieur de cacao)
6. Donneurs de sac (Donner les sacs de cacao au coupeur)
7. Coupeurs (Coupeurs de sacs pour les mettre dans la trémie pour l’usinage)

8. Ensacheurs (Remplissage des sacs de cacao)
9. Couseurs (Couseur des sacs remplis de cacao)
10. Palettiseurs (Poseur de sacs sur les palettes)
11. Sacherie (Rangeur des sacs vide en lot)
12. Surveillant machines (Surveiller les machines de remplissage des sacs)
13. Pupitreur
14. Imprimeur (Imprimeur du logo sur les sacs de l’entreprise)
15. Numérotation (Numéroteur des sacs)
16. Caristes

17. Sondeurs (MISSION : Vérifier la localisation des lots, Vérifier le nombre de sacs, Vérifier le numéro et la marque des sacs, faire le sondage à 30% au moins, Faire l’échantillonnage des lots Exigences : Connaissance des règles de sondage et d’échantillonnage)

18. Brasseurs (MISSION : Effectuer le brassage des échantillons primaires après sondage, constituer les échantillons, codifier les échantillons pour le laboratoire, Exigences : Connaissance des règles de sondage et d’échantillonnage)

19. Magasiniers (MISSION : Contrôler tous les lots qui entrent dans l’entrepôt (nombre de sacs, poids, Mettre des pancartes sur les lots nantis, Procéder à la sortie des lots autorisés, Faire des inventaires journalier et mensuel, Remplir les fiches de camionnage pendant la sortie, Exigences : Maîtrise de l’organisation des marchandises dans un entrepôt et notions en gestion des stocks)

20. Analyseur (MISSION : Analyser les échantillons de fève en laboratoire selon les normes nationales (ISO) ou internationales (FCC).
Exigences : Connaissance des normes et procédures du laboratoire, Connaissance des normes de validation du café, cacao, FFA…

Exigences des postes
Avoir une expérience dans le secteur du café cacao

Profil du poste

DIPLOME: CEPE, BEPC
EXPERIENCE: 02 ANS dans le secteur du café cacao

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant CV et en précisant obligatoirement le poste pour lequel vous candidatez à snsjobs@sns.ci au plus tard le 21 octobre 2024

ENTREPRISE recrute COMPTABLE

10/09/2024

Description du poste

Le comptable réalise les missions de tenue et d’assistance comptable. Il intervient sur un portefeuille clients varié. IL réalise les travaux avec une fiabilité et une rapidité satisfaisante.

Tâches:

-Exécute les missions dans le respect des normes et procédures en vigueur.
-Effectue les revues comptables, fiscales et sociales à destination des clients.
-Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires. pour en assurer le traitement dans les délais impartis.
-Assure la bonne tenue administrative des dossiers.
-Elabore les états financiers.

Reporting:

– Etablir des reportings des interventions chez le client
– Etablir un rapport de fin d’exercice (dysfonctionnement, point d’amélioration)
– Rédiger les notes de synthèse.

Profil du poste

Profil requis:

• Formation de niveau minimum Bac + 3 /4 (diplômes comptables et équivalents)
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expérience professionnelle acquise idéalement en cabinet.

Compétences techniques requises:

 Maîtrise des techniques, outils et procédures comptables
 Bonnes connaissances des normes comptables Ohada et internationales
 Maitrise des logiciels comptables (saari, génération expert)
 Connaissance de la réglementation fiscale
 Maîtrise du traitement et de l’analyse de données
 Bonne maitrise des normes professionnelles et de la documentation professionnelle
 Bonne maitrise des méthodes et techniques de révision des comptes
 Capacités d’analyse et de contrôle de cohérence des comptes;
 Capacité de rédaction de rapports, des comptes-rendus, des notes de synthèse ; Capacités rédactionnelles
 Connaissance en droit social et droit des sociétés.

Compétences comportementales
 Rigueur
 Discipline
 Confidentialité
 Esprit d’équipe
 Aisance relationnelle
 Maitrise de soi
 Disponibilité
 Honnêteté
 Ponctualité

Dossiers de candidature

Envoyer cv à l’adresse suivante:

recrutement@bac.ci

Mettre l’intitulé du poste en objet.

Le CICR basé à Abidjan recrute un/e Assistant & IM Officer/Assistant-e et gestionnaire de l’information

10/09/2024

A propos du poste :

L’Assistant(e) & Information Management Officer (AIMO) fournit un soutien administratif et est responsable en toute indépendance de la gestion de l’information sur le site d’affectation. Elle/Il agit en qualité de personne de référence pour les protocoles écrits, la correspondance, les procédures et outils standard de la gestion de l’information. A cet effet, elle/il est en charge de :

Superviser et contribuer à l’utilisation des espaces collaboratifs et principales bases de données (STM, General Register etc) ; Monitorer (contrôle qualité et support aux utilisateurs) la Teamspace de la délégation.
Assurer, avec le soutien du Chef de région en Gestion de l’Information et le Management que l’organisation des flux d’information (information provenant de différentes sources) corresponde aux besoins de la délégation et des pays couverts.
Contribuer activement à la mise en œuvre de programmes/projets liés à la stratégie d’information (Information Environment Strategy).

Assurer le respect des règles/procédures en matière de gestion de l’information et proposer des mesures correctives adéquates.
Veiller à ce que les collaborateurs-trices soient informé-e-s et/ou formé-e-s sur la gestion de l’information, le protocole écrit et la correspondance, les règles en matière de signature, la sécurité de l’information, l’utilisation et le stockage du matériel de bureau, la gestion des documents, l’archivage et les outils de gestion de l’information ; veiller également à ce qu’ils/elles respectent les règles et procédures y afférentes.
Rédiger des correspondances en anglais pour des fournisseurs internationaux et en français pour les autorités
Former les utilisateurs sur les nouveaux outils en gestion de l’information, développer des présentations et animer des séances de formation en plénière sur site.
Agir en tant que point de contact pour les principaux interlocuteurs externes et autres acteurs externes, et assurer une bonne gestion des contacts et un suivi.
Être le point focal pour le classement et l’archivage au sein de la délégation et des autres structures rattachées
Effectuer ou superviser toutes les tâches de secrétariat, y compris la gestion du stock économat.
Gérer les contacts internes et externes du management, et superviser la mise à jour des contacts des autres unités.
Accueillir les visiteurs du Management et monitorer l’organisation d’événements protocolaires
Gérer les agendas du management et organiser les réunions avec des interlocuteurs ou fournisseurs et faire le suivi des aspects logistiques.

Qualification et compétence requises

Diplôme universitaire (BAC + 2) Assistanat de direction ou Gestion de l’information.
Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’assistant-e dans une organisation ou entreprise

internationale et dans la formation des utilisateurs.

Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
Excellentes connaissances informatiques, notamment Microsoft Office Suite, SharePoint et IBM Lotus

Notes.

Intérêt et compétences pour la formation des utilisateurs et grande facilité à animer des équipes
Capacité à traiter des informations sensibles avec toute la confidentialité requise.
Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et bonne organisation dans le travail

quotidien.

Expérience confirmée dans la gestion du personnel
Capacité à faire face au stress

Nous prions lescollèguesayant l’expérience et le profil requis de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes, et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org, sous la référence IM_Officer-ABI_2024, au plus tard le 23 Octobre 2024.

Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat.

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.

ENTREPRISE RECRUTE TECHNICIEN DE MAINTENANCE

10/09/2024

Description du poste :

Sous l’autorité du responsable maintenance, vous serez responsable de la mise en œuvre des configurations et des implémentations systèmes requis par l’entreprise.

Appliquer les procédures de maintenance conformément aux politiques de l’entreprise, gérer et organiser l’inventaire des pièces de rechange et les outils de maintenance.

Profil du poste

dynamiques, rigoureux et ayant une aisance relationnelle.

Missions :

Récupérer les spécifications et recommandations de la maintenance.
Coordonner en direct avec le bureau pour mettre à jour leur checklists internes de maintenance ;
Créer des checklists de qualification pour chaque processus de magasin afin de lister les différents points ;

Dossier de candidature

Cv et lettre de motivation à rhumpci@gmail.com

PS : Habiter dans la zone de Bietry serait l’idéal

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Afriland Fist Bank recrute Un (e) (01) Gestionnaire Canaux Distants

10/09/2024

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Poste à pourvoir : Un (e) (01) Gestionnaire Canaux Distants

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Octobre 2024

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Canaux Distants.

Mission

Le Gestionnaire Canaux Distants travaillera sous la supervision directe du Chef de Division collecte de ressources et la qualité de service. Il/elle aura la charge de gérer les préoccupations des clients à travers différents canaux de communication et de traiter les éventuels problèmes liés aux produits ou services de la Banque.

Principales activités

Gérer les réclamations par téléphone fixe ou mobile, mail, whatsapp, SARA, Facebook, courriers etc…;
Gérer les demandes de renseignement (questions et requêtes des clients) ;
Gérer les suggestions d’amélioration par rapport aux services ou produits ;
Assurer la gestion du standard ;
Assurer la gestion de l’activité primaire de la Banque (vente en ligne des produits et services, relances clientèles, Information à la clientèle ;
Assurer le suivi des réclamations des clients ;
Assurer la prospection téléphonique ;
Accompagner son équipe pour l’atteinte des objectifs fixés ;

QUALIFICATIONS REQUISES

Avoir un diplôme minimum de niveau Bac + 3 dans les domaines suivants : Gestion Commerciale, Communication, Gestion, Banque, Finance, ou tout autre domaine connexe,

Disposer d’au moins 01 année d’expérience pertinente à un poste similaire,
Maitriser la réglementation en matière de l’activité de gestion d’un call center,

COMPÉTENCES

Savoir faire preuve d’une grande capacité d’écoute ;
Etre patient (e) et savoir gérer son stress ;
Avoir le sens de la pédagogie et de la conciliation ;
Avoir un excellent esprit d’analyse ;
Disposer de qualités commerciales ;
Avoir un grand sens de la gestion clientèle et de l’organisation,
Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;
Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
Etre rigoureux (se) et précis ;
Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité ;

Etre responsable ;
Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
Savoir gérer les situations d’urgence ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Bonne pratique de l’anglais

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire canaux Distants».

Ivoirienne d’Intervention et de Sécurité recrute AGENT DE SÉCURITÉ

10/09/2024

Description du poste

Dans l’objectif d’étoffer notre équipe d’agents de sécurité privée, nous recrutons des hommes et des femmes rigoureux, déterminés et courageux.
Il s’agit d’assurer la sécurité des biens et des personnes.

Profil du poste

-N’avoir jamais fait l’objet de condamnation judiciaire
-Rigoureux, discipliné et déterminé

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV par mail à 2isecurite2024@gmail.com ou par WhatsApp au 01 61 22 29 01.

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INFINIX recrute DIGITAL MANAGER

10/09/2024

Description du poste

Job brief

If you live and breathe digital marketing, we want to talk to you. We are looking for a Digital Manager to develop, implement, track and optimize our digital marketing campaigns across all digital channels.

What does a Digital Marketing Manager do?

You should have a strong grasp of current marketing tools and strategies and be able to lead integrated digital marketing campaigns from concept to execution. Digital marketing managers will work with the marketing team, supporting teams (such as programmers), to launch campaigns on time and on budget.

RESPONSABILITIES

Plan and execute all digital marketing, including SEO/SEM, marketing database, email, social media and display advertising campaigns
Design, build and maintain our social media presence
Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs)
Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights
Brainstorm new and creative growth strategies
Plan, execute, and measure experiments and conversion tests
Collaborate with internal teams to create landing pages and optimize user experience
Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points
Instrument conversion points and optimize user funnels
Collaborate with agencies and other vendor partners
Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate

Profil du poste

Requirements and skills

BS/MS degree in marketing or a related field
Proven working experience in digital marketing
Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns

Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
Experience in optimizing landing pages and user funnels
Experience with A/B and multivariate experiments
Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)

Dossiers de candidature

Thanks to send your CV in English version to martial.kouame@transsion.com and precis(DIGITAL MANAGER)

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INFINIX recrute COMMUNITY MANAGER BILINGUE

10/09/2024

Description du poste

Description du poste:

Le titulaire du poste devra être capable de:
– La mise en ligne du contenu éditorial
– Développer la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, Tik Tok), et développe sa visibilité sur le web.
– Créer et animer la communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu’il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement.
– L’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats. Il/elle est amené(e) à modérer les commentaires et contributions des internautes. Interagir de façon stratégique avec les communautés des différentes plateformes de médias sociaux.
– La Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est à l’écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.
– La Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Profil du poste

Profil recherché

– Etre Bilingue
– Etre titulaire d’une Licence en Marketing, Communication, ou dans le domaine multimédia.
– avoir au moins 3 années d’expérience dans le domaine
– Avoir le goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux Maîtrise du web (langage, jargons, etc.)
– Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit
– Bonne capacités de communication et capacités rédactionnelles
– Sens de l’écoute, diplomatie
– Etre capable de travailler en équipe

Dossiers de candidature

Pour postuler c’est simple, veuillez nous faire parvenir votre cv en anglais à l’adresse mail suivante: martial.kouame@transsion.com

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Entreprise de production et distribution de produit alimentaire recrute CHEF DE VENTES ZONE

10/07/2024

Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Commercial et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement commercial de l’entreprise en réalisant les ventes des produits sur sa/ses zone(s) de couverture afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par son responsable.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

Constituer, animer et développer le portefeuille client de sa zone pour l’atteinte des objectifs
Suivre les activités commerciales journalières et périodique de sa/ses zone(s);
Superviser les livraisons de son équipe sur le terrain
Tenir à jour un tableau de bord de ses ventes.
Développer le potentiel de chacun de ses client dans la vente de son produit.
Collecter et transmettre au marketing les informations marché et assurer une veille concurrentiel
S’assurer de l’exactitude des différents reportings de ses activités.

Profil du poste
Avoir un permis de conduire et savoir parfaitement conduire
De niveau BAC + 2 en commerce ou tout autre domaine connexe.
Avoir une expérience minimum de cinq (5) années à un poste similaire dans la grande distribution de proximité.
Avoir de la pratique commercial et un bon relationnel dans le HORECA et les GMS serait un atout.
Rigoureux, disponible, organisé, dynamique avoir un sens commercial et de l’analyse poussé.
Avoir de bonnes connaissances en techniques de ventes et de négociations, prospection, distribution, actions de promotion.
Avoir une bonne connaissance géographique de la ville d’Abidjan
Avoir une maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint etc.)

Dossiers de candidature
Pour postuler à cette offre, veuillez nous faire parvenir votre CV, avec en objet » CHEF DE VENTES ZONE » à l’adresse suivante: Email : vino.y2k@gmail.com

Délai de candidature : 12 octobre à 18H.

MD HOLDING recrute 25 COMMERCIAUX TERRAIN

10/07/2024

Description du poste

Missions

– Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille d’affaires.
– Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
– Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
– Atteindre et surpasser les objectifs commerciaux fixés.

Profil du poste

Profil

Avoir au minimum le BEPC
– Excellentes compétences en communication et en négociation.
– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
– Dynamisme, persévérance et orientation résultats.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv au rh.mdholdingci@gmail.com
ou vous rendre directement sur notre site https://mdholdinginter.com/

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