Description du poste

SNS RECRUTE POUR SON DEVELOPPEMENT UN (E) ASSISTANT (E) JURIDIQUE

DESCRIPTION DE POSTE

1. Support juridique opérationnel :

Assurer la gestion des dossiers juridiques courants (contrats, contentieux, etc.) ;
Participer à la rédaction et à l’analyse des conventions ;
Assurer une veille juridique quotidienne afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité de l’entreprise ;
Représenter en cas de besoin la société dans toutes les affaires en rapport avec les cours de juridiction ;
Collaborer avec les différents services pour sécurisation juridique des processus et mode de gestion du personnel ;
Assurer toutes autres activités en relation avec les affaires juridiques ;
Assurer le suivi des conventions.

2. Gestion des contentieux et précontentieux :

Assurer le suivi des dossiers de contentieux, de la préparation à l’exécution des décisions ;
Préparer les documents nécessaires pour les réunions avec les avocats et conseils externes ;
Assister dans la gestion des procédures judiciaires, des négociations et des médiations.

3. Veille juridique :

Assurer une veille juridique sur les thématiques spécifiques au secteur d’activité du travail temporaire (droit social, droit commercial, droit des affaires, etc.) ;
Produire des notes de synthèse et des rapports pour le service juridique et les autres services de l’entreprise.

4. Gestion des bases de données juridiques :

Tenir à jour la documentation juridique (contrats types, accords, règlements, jurisprudence) ;
Tenir à jour un fichier de documents juridiques relatifs à la vie de la société ;
Maintenir un système d’archivage numérique et physique des documents juridiques et administratifs ;
Tenir à jour le tableau de suivi des conventions ;
Tenir à jour le tableau de suivi des contentieux.

5. Support aux projets transversaux :

Accompagner le service juridique dans la mise en place de nouveaux projets ;
Contribuer à la formation juridique des collaborateurs internes sur les sujets pertinents.

Exigences du poste :
Solides compétences en droit des affaires et droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Qualités requises :
Rigueur, discrétion, et proactivité.
Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les services internes et les partenaires externes.

Profil du poste

Diplôme : Master 1/2
Formation : Droit des affaires, Droit social, ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’assistant juridique idéalement dans une entreprise ou un cabinet.

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant CV et LM à https://cvtheque.erp.sns-ci.org/annonces_emploi/1004-assistant-juridique et snsjobs@sns.ci au plus tard le 13 Octobre 2024

Description du poste

Profil du poste

Avoir un diplôme de niveau minimum BAC+3 en Génie civil, Travaux public, gestion de projet, génie rural ou tout diplôme équivalent, et justifiant d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dont au moins un (1) an passé à un poste similaire dans le cadre de projets HIMO ;

Dossiers de candidature

👉 Pour postuler :
Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

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Description du poste

Profil du poste

Avoir un niveau BAC+3 dans les domaines de l’économie, de la gestion, des sciences sociales, du marketing ou des techniques agro-pastorales ayant au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans la mise en place d’AVEC et la création d’AGR.

Dossiers de candidature

👉 Pour postuler :
Envoyez votre CV à recrutement.consultants@mdholdinginter.com

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Description du poste

En tant que Chargée d’Accueil, vous serez la première personne que nos clients, visiteurs et partenaires rencontreront. Vous serez responsable d’offrir une expérience d’accueil exceptionnelle, contribuant ainsi à la première impression positive de notre entreprise.

Responsabilités Principales :
 Recevoir et orienter les visiteurs de manière professionnelle.
 Gérer les appels téléphoniques de manière courtoise et efficace.
 Organiser et planifier les rendez-vous pour le personnel.
 Recevoir, trier et distribuer le courrier entrant.

 Accueillir les nouveaux employés et superviser les formalités de départ.
 Maintenir un registre précis des entrées et sorties.
 Fournir des informations de base aux visiteurs et appelants
 Coordonner la réservation et la préparation des salles de réunion
 Gérer les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
 Collaborer avec d’autres départements pour faciliter la communication.
 Gérer les plaintes des clients ou visiteurs de manière professionnelle.
 Veiller à la sécurité en contrôlant l’accès aux locaux si nécessaire.
 Fournir un soutien administratif selon les besoins
 Suivre les procédures internes pour assurer un accueil efficace et professionnel
 Fournir des informations de base sur l’entreprise ou les services.
 Répondre aux questions et demandes d’information
 Organiser les rendez-vous pour les employés ou les visiteurs
 Veiller à la propreté et à l’ordre de l’entreprise

 Assurer le bon fonctionnement des équipements du hall d’accueil.
 Diriger les clients et visiteurs vers les zones appropriées.
 Traiter les demandes spéciales des clients ou visiteurs.

Profil du poste

Compétences Requises :
 Avoir une excellente compétence en communication verbale et écrite.
 Être capable d’accueillir les visiteurs avec amabilité et professionnalisme.
 Savoir Maîtriser la gestion des appels téléphoniques de manière efficace.
 Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément de manière ordonnée.
 Maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
 Savoir respecter la confidentialité des informations sensibles.
 Être capable de réagir rapidement face aux situations inattendues.
 Savoir s’ajuster aux besoins changeants du bureau.

 Avoir une attitude orientée vers la satisfaction et le service client.
 Savoir comprendre les besoins des visiteurs et à y répondre de manière appropriée.

Langues Requises : Français (courant), Anglais (atout)
Permis de Conduire : Un atout

Dossiers de candidature

Les candidates intéressées et répondant à ces critères sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse career@sudcontractors.com
Veuillez indiquer clairement le poste « CHARGEE D’ACCUEIL STAGIAIRE » dans l’objet de votre e-mail.

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Description du poste

Vos missions seront de faire :
• La réception des marchandises.

• La gestion des stocks avec l’optimisation de l’espace et la mise à jour des listings.

• Le choix des emballages pour le conditionnement.

• Le choix du meilleur moyen de transport.

• L’organisation des retours si besoin.

• Le suivi des incidents.

• L’utilisation des outils informatiques de gestion de stocks.

• La gestion des douanes, de la sécurité, des formalités d’import-export.

• Les échanges avec la supply chain et les services commerciaux, avec les fournisseurs et les transporteurs.

Profil du poste

• Diplôme : BAC + 2/3 en Logistique / Transport
• Expérience professionnelle : 3 ans minimum.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation, copie du permis de conduire valable et prétentions salariales en PDF à transmettre à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « LOGISTICIEN » en objet au plus tard le 10 Octobre 2024.

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SNS

RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE LEADER

DES CHAUFFEURS DE CAMION CITERNE ET POIDS LOURDS

Description du poste

Vous serez chargé de :
Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification),
Conduire le camion en vue d’assurer l’enlèvement, le transport et la livraison de marchandises.

Superviser les opérations de chargement et de déchargement (voire y participer),
Contrôler le déchargement
Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures…
Tenir à jour le carnet de bord,
Assurer l’entretien régulier du camion : vérifications, vidanges, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du camion (révision, contrôle technique),
Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du camion
Déceler les pannes du camion et effectuer les dépannages simples

Profil du poste

Diplôme: BEPC, BAC
Expérience: 3 ans
type de contrat: CTT

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à snsjobs@sns.ci  au plus tard le 14/10/2024

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Description du poste

En tant que Responsable HSE , votre mission principale sera de mettre en œuvre, développer et superviser les politiques et procédures liées à l’Hygiène, à la Sécurité et à l’Environnement. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes réglementaires, la sécurité des employés et la durabilité des pratiques opérationnelles.

Responsabilités :

Développement des Politiques HSE :

Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures HSE conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Veiller à ce que les politiques HSE soient alignées avec la mission de développement durable.

Formation et Sensibilisation :

Organiser des programmes de formation réguliers pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité et d’environnement.
Sensibiliser les employés aux risques potentiels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise.

Gestion des Risques :

Effectuer des évaluations des risques régulières sur les sites et proposer des mesures correctives.
Développer des plans d’urgence et assurer la préparation de l’équipe aux situations d’urgence.

Conformité Réglementaire :

Assurer la conformité aux réglementations HSE locales, nationales et internationales.
Coordonner les inspections régulières pour garantir la conformité des sites et des opérations.

Gestion des Incidents :

Enquêter sur les incidents, accidents et violations HSE.
Élaborer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.
Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :

Superviser la distribution, l’entretien et le remplacement des équipements de protection individuelle.
S’assurer que les employés sont formés à l’utilisation appropriée des EPI.

Reporting et Suivi :

Établir des rapports périodiques sur les performances HSE.
Suivre les indicateurs clés de performance liés à la santé, la sécurité et l’environnement.

Collaboration Interne :

Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour intégrer les normes HSE dans les processus de travail.
Participer aux réunions de direction pour présenter les mises à jour HSE.

Promotion de la Culture HSE :

Encourager la participation active des employés aux initiatives HSE.
Organiser des campagnes de sensibilisation pour renforcer la compréhension des enjeux HSE.

Amélioration Continue :

Identifier les opportunités d’amélioration continue des pratiques HSE.
Mettre en œuvre des solutions innovantes pour promouvoir la sécurité et la durabilité

Profil du poste

Compétences Requises :

Excellente connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.
Capacité à former et sensibiliser le personnel aux questions de santé, de sécurité et d’environnement.
Compétences avancées en gestion des risques et en résolution de problèmes.
Fortes compétences en communication et en leadership.

Qualifications :

Diplôme universitaire en HSE, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.
Expérience démontrée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l’immobilier.

Dossiers de candidature

Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : RESPONSABLE HSE
Email : inforecrutement225@gmail.com 
NB: Toute candidature sans la mention de l’Objet dans l’email sera disqualifiée.

Description du poste

PROPOSITION D’ENTREPRENEURIAT


Vous êtes jeune et vous cherchez un moyen d’entreprendre, de générer une source de revenu !! LEADWAY ASSURANCE vous en offre la possibilité grâce à son programme « projet auto jeune » axé sur l’assurance automobile.


Nous veillerons à ce que vous soyez formé sur :


– Le métier d’assureur automobile ou agent mandataire automobile,

– Les techniques de ventes,

– L’utilisation d’une plateforme digitale de souscription automobile de gestion de portefeuille client, de suivi de son revenu.


Avantages :


– Un tremplin pour lancer son propre business,

– Une opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire,

– Vous travaillerez de façon autonome,

– Gérer votre propre portefeuille client dont vous serez l’assureur,

Profil du poste

Profil :
 Avoir le BAC minimum,
 Avoir une bonne présentation et une bonne élocution,
 Être à l’aise avec le digital,
 Avoir un smartphone

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressés ?? Prière de nous transmettre votre CV à l’adresse rc@leadway.com, avec pour objet « agent mandataire automobile »

NB :

– Aucun frais de dossier n’est requis tout au long du processus.


– Documents administratifs à fournir après validation de votre candidature

Description du poste

Dans le cadre de la promotion de ses activités, Yako Africa Assurance Vie Côte d’Ivoire recrute 25 agents commerciaux (H/F) terrain.

MISSIONS PRINCIPALES :

– Promouvoir les services de la société :
– Prospecter (se déplacer physiquement) et vendre les produits
– Animer des réunions d’information sur l’assurance

Profil du poste

– Être majeur (e) avec au moins 2 années d’expérience en vente, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers
– Niveau d’étude minimum : BAC +2
– S’exprimer correctement en français
– Être présentable, dynamique et convaincant (e)
– Candidatures féminines vivement encouragées

Dossiers de candidature

Nous vous invitions à envoyer votre candidature (CV uniquement) à l’adresse suivante : recrutementyakoaav@gmail.com en indiquant l’intitulé de l’offre...

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